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Ces dernières années, avec l 'importance croissante des terminaux de vente au détail,Sept loupsBouder, Pike, golp, et d 'autres entreprises de vêtements ont commencé à créer leurs propres écoles de commerce de détail.D 'une part, les entreprises peuvent mettre davantage l' accent sur la pratique, d 'autre part, les entreprises peuvent développer leurs propres talents, sont bien perçus par de nombreux collègues.

Amélioration de la performance des détaillants

En août 2011, le Groupe Poder a créé l 'école de commerce baoed.Les principaux projets de l 'École sont la formation interne, la formation à l' extérieur, les titres de diplôme, les programmes de lutte contre la pauvreté, le perfectionnement des compétences, etc.En 2012, avec l 'aide de l' École de commerce de Boulder, le Groupe Poder a lancé dans ses magasins de détail dans tout le pays l 'activité de "boutiques modèles" afin d' améliorer la rentabilité des monopoles.

En plus de Bouddha, min Pai Leisure Men Representative of the Seven Wolverines made the Retail School.Le Directeur de sept loups et le Directeur exécutif Wu xingqun ont présenté les exposés suivants: « les sept Lycans de commerce de détail sont des conférenciers d 'Europe, des États - Unis et de Taïwan.

Et ces dernières années, sur le marché nord, la marque Quanzhou Golf, aussiVente au détailUn des fans de l 'école de commerce.Selon le Directeur général de la commercialisation de l 'entreprise, lu Xiaojiang, "l' Institut de commerce de détail de golp introduira dans le pays un service d 'aide au commerce extérieur de pointe, qui dispensera une formation au commerce de détail dans les terminaux régionaux du pays, notamment par le biais d' une supervision monomagasine et d 'un enseignement sur le terrain, et s' emploiera à aider les terminaux à améliorer leurs performances en matière de vente au détail".

Mettre l 'accent sur la formation des cadres supérieurs de la vente au détail

Pourquoi tant d 'entreprises de vêtements Quanzhou se joignent - elles à l' Institut de commerce de détail?

Au cours des dernières années, avec le déclin de la concurrence dans l 'industrie de l' habillement, la rentabilité des terminaux de vente au détail est devenue le maillon le plus important du succès et de l 'échec de l' entreprise, et l 'examen des magasins de l' ancienne efficacité (l 'efficacité d' un magasin) a été affiné à l 'égalité (par mètre carré).

Les neuf rois ont pris conscience de ce problème il y a de nombreuses années et ont mis l 'accent sur leurs propres terminaux de magasins; les sept loups ont augmenté le taux d' expansion de leurs propres magasins ces dernières années, et la société va investir 1,8 milliard de yuan supplémentaires dans ses ressources en 2012.Or, on sait qu 'au cours des trois dernières années, le golp a également commencé à mettre en place son propre système d' exploitation de terminaux.

D 'autre part, le secteur de l' habillement manque cruellement de personnel de haut niveau."Les vendeurs de vêtements sont blancs."Wu xingqun a dit.À cet égard, Mao lihui, un observateur de haut niveau de la vente au détail de vêtements, analyse: « le salaire mensuel moyen des employés de première ligne de la vente de vêtements n 'est que de 1 500 yuan, il est très difficile de faire des employés de première ligne des partenaires de l' entreprise afin qu 'ils soient consciencieux d' améliorer l 'efficacité des magasins ».C 'est dans ce contexte que de nombreuses entreprises de confection ont choisi de créer elles - mêmes des écoles de commerce de détail afin de renforcer la formation et le perfectionnement du personnel des entreprises de vente au détail.

Business School

Ne coule pas sous la forme

Cependant, en ce qui concerne la chaleur de l 'école de commerce en vogue, un membre du Jiujiang a déclaré: « l' école de commerce de détail dans l 'industrie de l' habillement, c 'est l' efficacité qui compte ».

Les journalistes ont appris qu 'à l' heure actuelle, certaines grandes entreprises, dont l 'École de commerce de détail, fonctionnent de manière relativement normative, se concentrent davantage sur la pratique, voire introduisent des "cerveaux" tels que les sociétés de conseil en gestion pour compléter leurs propres cours, comme les sept loups, les Sept loups, etc.Golp".Mais il y a aussi des instituts de commerce de détail dans les entreprises qui ne sont qu 'un nom."Certaines entreprises, à l 'occasion d' une commande, font appel à plusieurs personnes pour un ou deux cours de formation à l 'intention des distributeurs, et disent avoir créé leur propre Institut de commerce de détail."Un professionnel qui ne veut pas révéler son nom.

« l 'enthousiasme des entreprises de Quanzhou à créer leurs propres écoles de commerce montre également qu' à l 'heure actuelle, les établissements d' enseignement supérieur nationaux, en particulier les instituts de textile et d 'habillement, manquent de compétences spécialisées et pratiques. »Selon Wu xingqun.