직장: 직업 개선 능력 을 회사 에 맡기지 마라

‘p ’은 뽑은 회사에 훈련이 있는지 잘 알고 있다는 것을 알고 있는데, 당신은 이 회사에서 무엇을 하는지 알 수 없을 뿐만 아니라, 어떻게 이런 기능을 배우는지 분명치 않다.

바로 < p >

's.s.com /news /index.c.a a a a a a href ='http:/(wwww.sjfzm.com /news /news /index.aast "(씨에 대한 정보)'를 어떻게 배웁니까. 당신이 원하는 지식이 뭔지 모르는데, 당신이 원하는 것이 무엇인지 두가지 행위를 할 줄 알아요.'

1.

다른 사람이 가르쳐 주길 기다리고, 다른 사람이 모르는 곳을 발견하기를 기다린다.

바로 < p >

2. 기존의 답안을 찾고 복사하기.

회사의 교육을 기대하는 사람은 확률적으로 첫 번째 사람 (극소 진정한 우수한 회사훈련을 제외하지 않고서

‘p ’의 많은 학생들이 이런 습관 사유 를 가지고 있다

‘이 회사의 교육이 얼마에 이르는 정도에 이르기 때문에 < < < p >

'p'은 또 이 정도가 바로 내가 달성하고 싶은 < p > 이 때문이다.

'p '' 그래서 제가 이 회사에 최선을 다해 들어가겠습니다.

'p '' 제가 이 회사에 들어가기 때문에 < < >

‘p ’이 있기 때문에 나는 당연히 이 기대에 도달하게 할 것이다.

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‘p ’은 `a href =‘http:/? www.sjfzm.com /news /index _c.aastp `에 참가하는 ` `가 ` `가 `를 `가 `가 ` `의 효과 가 매우 유치한 그림에 등호를 찍었다.

사실 집단 훈련에서 얻은 정보는 가장 실제 조작 가치가 없다.

항상 기대만 하지 말고, 선생님에게 같은 물건을 모든 사람에게 주고, 다른 사람보다 더 많은 것을 얻을 것이다.

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'a href ='http:/? wwww.sjfxm.com /news /index (c.aaaaaaas)'에 더 많은 마음을 관찰하고 생각할 필요가 있다.'

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'p '' 그래서 방금 일하기 시작했는데 아무것도 할 줄 모르는데, 그렇게 정상이라고 생각하지 마세요. 왜냐하면 회사에서 아직 훈련을 안 했기 때문입니다. 내가 훈련을 받은 후에 다 할 겁니다.

네가 모르는 것을 기다리면 다른 사람이 너의 무지한 지식을 가엾게 여길 것이니, 너는 너의 무지를 위해 더 많은 지혜를 낼 것이다.

바로 < p >