Analyse Des Cinq Principaux Problèmes Rencontrés Par Les Femmes Chefs D 'Entreprise

Status quo

Le manque de volonté d 'entreprenariat dans l' enquête sur un échantillon aléatoire, 50,1% des femmes ont indiqué qu 'elles n' avaient pas l 'intention de créer une entreprise, qu' elles se satisfaisaient de la situation actuelle et qu 'elles ne voulaient pas changer; qu' elles craignaient de prendre des risques; qu 'elles recherchaient la tranquillité, craignaient de souffrir; et que d' autres préféraient la précarité, ne jouaient pas au poker et ne voulaient pas créer une entreprise.

L 'entreprenariat suppose souvent de rompre l' ordre de vie existant et de prendre certains risques, et les femmes doivent faire des sacrifices en raison de leurs attitudes traditionnelles, de leur manque d 'ambition et de motivation, et elles ont plus de difficultés que les hommes à prendre la première étape de leur entreprise.

L 'enquête a révélé que les femmes étaient moins disposées à entreprendre que les hommes (4,6%).

Financement insuffisant des entreprises

À l 'heure actuelle, la majorité des femmes chefs d' entreprise de la ville de Nanjing sont des travailleurs licenciés, une partie des nouveaux venus et un petit nombre d 'étudiantes qui viennent d' être diplômées sans emploi.

Le financement initial de leur entreprise provient souvent du travail, de l 'accumulation de revenus d' exploitation ou de prêts bancaires ou privés.

Dans notre enquête, 71,7% des femmes estiment que le « manque de fonds » est le premier facteur qui influe sur l 'entreprenariat indépendant, et 29,1% des femmes qui ont échoué dans leur entreprise sont victimes de « Waterloo » en raison du manque de fonds.

Bien que les secteurs concernés puissent offrir des « microcrédits », les procédures sont lourdes et les garanties sont difficiles à obtenir.

« les femmes au chocolat ne peuvent pas cuisiner sans argent et les meilleures innovations technologiques ne peuvent pas se traduire par une productivité réelle.

Discrimination fondée sur le sexe

L 'opinion publique est injuste à l' égard de l 'entreprenariat féminin, qui est souvent perçu comme une image stéréotypée des « femmes fortes » ou comme une « femme troublée ».

Les femmes chefs d 'entreprise ne représentaient que 30,9% des personnes interrogées, et 41,5% d' entre elles souhaitaient que la justice sociale leur soit rendue.

19,6% des personnes interrogées ont indiqué que les femmes étaient victimes d 'une discrimination fondée sur le sexe dans l' entreprise et 18,2% ont estimé que l 'opinion publique était injuste à l' égard des femmes.

La discrimination de l 'opinion publique à l' égard des femmes chefs d 'entreprise a gravement nui à leur enthousiasme et 58,7% des femmes chefs d' entreprise ont préconisé un environnement plus favorable et un traitement plus équitable.

Influence des attitudes traditionnelles

Les études psychologiques montrent que les hommes et les femmes ont des besoins différents en ce qui concerne les réalisations et que la clef psychologique de la réussite des hommes est la « concurrence », tandis que les femmes sont motivées par l '« Intégration sociale », conjuguée à la notion traditionnelle de « domination masculine, intra - féminine » et à des facteurs physiologiques qui favorisent la dépendance et l' infériorité des femmes dans l 'entreprenariat.

De nombreuses femmes préfèrent enseigner plutôt que de créer de nouvelles entreprises.

Même les femmes chefs d 'entreprise qui ont réussi à créer leur propre entreprise continuent d' assumer une lourde charge familiale.

Concurrence sur le marché

Les femmes ont de plus en plus de difficultés à créer leur propre entreprise, et nous sommes encore dans une phase de pition de l 'économie planifiée à l' économie de marché, qui a ses propres atouts et ses effets négatifs inhérents, tels que la recherche de valeurs par tous les moyens, aux dépens de la valeur d 'utilisation, etc.

Dans le domaine de l 'activité, il existe également une concurrence déloyale, l' absence d 'intégrité dans l' exploitation, l 'immoralité, et ainsi de suite.

Selon une enquête par sondage réalisée par la Chambre de commerce et d 'industrie de la ville de Nanjing, 37,7% seulement des chefs d' entreprise privés estiment que l 'ordre du marché actuel est meilleur; la mise en place d' un ordre du marché équitable est considérée comme la plus grande attente des chefs d 'entreprise pour l' appui du Gouvernement.

Dans ce contexte, les femmes assument à leur tour le double fardeau de la carrière et de la famille et ont du mal à se consacrer davantage aux affaires sociales et aux relations.