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Rôle Des Succursales Dans L 'Assistance Aux Entreprises Textiles Pour L' Établissement De Frontières

2010/9/1 8:14:00 106

Volumes

  

Le processus de 开疆辟土 rien de plus que des entreprises de petite taille,

Le volume des ventes

Augmente, la part de marché des ventes et du marché augmente, mais principalement par l'intermédiaire de succursales à réaliser.

Ce document décrit la taille de l'entreprise différents pour établir un mode de différentes branches à différents moments, et tous ensemble sur le rôle de ces succursales à aider les entreprises à 开疆辟土 joue un rôle.

Office Manager, presque rien de plus que de succursales des entreprises de la région, plusieurs formes de branche, etc.


Un gestionnaire de zone


1. Certaines sociétés ont des directeurs régionaux qui travaillent au Siège de l 'entreprise, ou qui retournent au Siège de l' entreprise après une mission sur le marché dont elles sont responsables.

La durée et le nombre des voyages sont généralement plus faibles.

Ces sociétés sont souvent de petite taille, sont tout juste en place ou sont au stade initial du projet.

Le marché est en période d'ouverture, presque sans le maintien de marchés.

Ce modèle est vraiment créées en fonction des besoins, de faible coût,

De gestion de

Concentré.

L'exigence de gestionnaires de zone est également faible.


2, le gestionnaire de zone de certaines entreprises locales sur le marché cible de louer une maison ou appartement, de logement, de bureau, Directeur régional pour développer le marché de centre, autour de quelques mois, de janvier ou de retour de la société de réunions ou consultations.


Ce modèle prend souvent en compte la présence locale du Directeur régional.

Recrutement

Ou par le siège de l 'entreprise, chacun a ses avantages et ses inconvénients.

Dans le premier cas, les frais de pport sont plus élevés, plus familiers avec le marché, avec une certaine relation d 'affaires, mais moins familiers avec l' entreprise, moins fidèles et moins bien gérés.

Ces derniers connaissent bien les entreprises, les produits de base, les entreprises sont plus loyales et plus crédibles, mais les subventions sur le terrain sont plus coûteuses et les ressources locales sont moins abondantes.

Une analyse détaillée de la question de savoir s' il s' agit d 'un recrutement local ou d' une affectation dans une région donnée est nécessaire.


Les directeurs régionaux sont les succursales initiales des entreprises sur les marchés ciblés, ce qui est le cas des nouvelles entreprises et des nouvelles entreprises avant l 'ouverture de la frontière.

Avec l 'équipe de directeurs régionaux, il y a une base pour faire sauter le courant.

Dans ce premier temps, les entreprises investissent relativement peu d 'argent et d' énergie dans la gestion, et la stratégie est généralement bien connue.


Deuxièmement, le Bureau


Le Bureau est un état, entre le Directeur régional et la branche entre plusieurs personnes, quelques coups de fusil, il y a quelques clients, il y a certains marchés de base, plusieurs magasins ou Franchisé, de l'espace de travail fixe, financier et logistique simple.

La société de résistance plus grande peut être directement la création de bureaux municipaux, du marché ou du comté de certaines sociétés ont pu être est présent sous forme de bureau, de ne pas établir de branche, le Bureau d'enregistrement n'est pas souvent dans le secteur commercial.


Les bureaux de la plupart des entreprises ont en fait une structure d 'entreprise, des équipes, des fonctions différentes ou peut - être une seule personne.

Les bureaux qui ont de meilleures ventes, une fois que les finances et la logistique sont disponibles, l 'enregistrement et la succursale sont similaires.


Succursale


Il y a trois sortes de procédé d'établissement de branche


1, de contrat hypothécaire: certaines entreprises (ci - après rebaptisée Corporation) Adopter un modèle de branche de garantie, c'est - à - dire après la nomination de branche de sélection pour les gestionnaires, Directeur de la branche de fournir la garantie des biens à la société, puis financés par l'entreprise dans le but de marché enregistrée de la branche.

Directeur général de l'Agence a non seulement la population locale, il y a des gens du quartier général envoyé.

Enregistrement de branche souvent par la Corporation de l'apport de capital, de branche au niveau local pour le statut de personne morale indépendante de comportement des entreprises.


Cette approche sera un employé de l'élargissement est une société, envoyé à un des cadres, a établi une organisation, comme quand je suis parti de créer des organisations de base, avec précision, la société bien c'est de cette manière que l'établissement d'un programme national de branche.


2, de coopération financés: certaines entreprises à prendre et employés ou agents commune dans le marché cible en établissant une succursale comme à Pékin le chat a dans un délai de six mois a établi 12 filiales, la société de biens financés à centaurée, agents pour de l'argent; lanmao Ltd à ren de branche de Président et de Vice - Directeur général, agents centaurée Holding; 51%, des agents de maintien de 49%; du Directeur général de la direction des finances, de l'administration et de la logistique sur les fonctions, chef de département sur la société mère.


Il y a aussi le fait que les agents deviennent des succursales, des agents et des gérants qui concluent des contrats fixant des rapports de responsabilité tels que la part des fonds.

Cette façon de procéder peut aider les grandes entreprises d 'enregistrement, et c' est ainsi qu 'un grand groupe électroménager de Shunde aurait pformé l' agent en une succursale, ce qui a permis à l 'agent d' avoir un « compte officiel » et à l 'électroménager d' avoir un plus grand « fils ».

Les succursales sont l 'une des plus importantes de ces filiales, qui sont mieux à même de mettre en œuvre le plan stratégique du Siège et de développer et maintenir plus efficacement les marchés locaux.

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