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Nouveau Protocole De Travail

2010/11/23 11:33:00 48

Le matin, à l'aise, ce congé?

Beaucoup d 'employés.

Prendre un congé de maladie

Il y a un sentiment de culpabilité, d'une part, de peur que le patron pense qu'un prétexte semblant; d'autre part, il y a quelqu'un sur la base de l'auto - fort

Responsabilité

, permettre à être malade, pour cause de maladie représente un travail de mauvaise performance, mais d'autres sont bien n'a pas de maladie, de sentir très nul.

Parfois, aussi peur de prendre un congé de maladie, de vos collègues de profiter de cette occasion pour vous tuer, et maintenant, la prospérité économique, certains ont plus de peur de prendre un jour de congé, comme le bois mort et de perdre leur emploi.

Un jour de congé, c'est vraiment si difficile?

Le dernier magazine américain Manpower (Workforce) pense que sinon, s' il est vraiment malade, ne pense pas trop, il faut bien se reposer à la maison, ne joue pas au dur, tout en toussant, en se mouchant le nez, l 'efficacité du travail n' est pas bonne, s' il est contagieux

Collègue

Ce qui complique le travail.

En outre, les supérieurs hiérarchiques doivent adapter la pensée des « congés »: il faut récompenser, encourager les « absents » et non punir les employés.

Si le personnel est en bonne posture chaque saison, il peut prendre plus d 'une demi - journée ou d' une journée de congé en signe d 'encouragement.

Mais compétente doit également observer un congé de maladie peut représenter: employé récemment ne sont pas supérieur de soins, ou dans une organisation de travail sans problème un sentiment de réussite, etc., compétente à temps de coordination, afin d'éviter l'accumulation de congé à l'avenir, mais devenir négative de la culture de l'Organisation.