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Vêtements D 'Entreprise Et De Soif & Nbsp

2011/5/26 8:55:00 51

Le 25 mai 2011, la trente - cinquième Foire de l 'habillement, organisée par le réseau d' excellence sur l 'habillement, s' est achevée avec succès.

Ce concours a attiré la participation de 40 entreprises, telles que la société Anchor (Chine) Ltd, Beijing SIBI, Beijing Hambo vêtement Co., Ltd, Beijing bronze bovins Co., Ltd, aylian vêtement Beijing Branch, Berry, Beijing Running Sports vêtement Co., Ltd, et plus de 1 500 professionnels de l 'habillement à la recherche d' un emploi sur place.

Demande accrue de styliste

Le poste le plus prestigieux du salon de la mode est celui d 'un "styliste", plusieurs chefs d' entreprise ont indiqué que la demande de ce poste était importante et que les exigences d 'emploi s' étaient accrues en conséquence.

Costume

Les femmes, des vêtements, du cuir et d 'autres sous - secteurs de l' industrie.

Selon le responsable du recrutement de Blue groups sur place, il y a un capital d 'essai et de mise en page pour le poste de designer, en plus de son travail, c' est - à - dire qu 'il faut que les designers soient plus sensibles aux lignes féminines et que les demandeurs d' emploi eux - mêmes soient très exigeants.

La plupart des entreprises présentes sur le site de la Foire de l 'emploi expriment leur sincérité, les exigences des designers sont également montées à un certain niveau, les candidats doivent être capables de maîtriser les éléments populaires, la capacité de capture du marché et la capacité de combiner les couleurs, de travailler dans l' optique de la Stratégie de marque de l 'entreprise.

Selon les spécialistes de l 'emploi de l' Internet d 'excellence, avec l' amélioration de la qualité de vie, la maturité des consommateurs et la segmentation du marché sont devenues plus évidentes, les concepteurs jouant un rôle de plus en plus important.

Excepté dans le domaine de la conception, l 'excellent designer de vêtements a besoin d' une interface et d 'une collaboration avec chaque maillon de la conception.

Les demandeurs d 'emploi préfèrent les offres d' emploi souples.

Les points forts de cette foire de recrutement, à l 'exception des emplois de premier plan, sont le "traitement souple" offert par l' entreprise de recrutement.

D 'après le responsable du recrutement de la société Beijing longzie vêtement Co., Ltd, la société est en expansion, afin d' attirer l 'élite sur le lieu de travail a mis en place un traitement généreux, l' assurance des risques, en plus de la gratuité de l 'hébergement, du remboursement des tickets aller retour pour la fête du printemps et des congés payés, et peut également atteindre plus de 6 000 yuan si le pouvoir de pointe.

Selon le spécialiste de l 'orientation professionnelle de l' Internet d 'excellence, de nombreuses agences recrutent des talents tout en s' efforçant d' obtenir un « traitement souple » et en ajoutant un certain nombre d 'informations sur les recrutements, outre les salaires, à ceux - ci. "

Traitement souple

« attirer l 'attention des demandeurs d' emploi.

L 'émergence d' un "traitement souple" reflète la culture d 'une entreprise et les soins aux employés, peut aussi améliorer la cohésion des employés, attirer davantage de talents et insuffler une nouvelle vitalité à l' entreprise.

Les demandeurs d 'emploi peuvent également utiliser le « traitement souple » comme référence lorsqu' ils postulent à un emploi, et ils sont convaincus que le travail dans une entreprise de ce type leur plaira également.

Il y a aussi des éditeurs, des maquiladoras, des maquiladoras.

Vêtements

Suiveur, magasin exclusif, l 'exposant, le vendeur, l' acheteur de tissu, de l 'espace designer, de couleur, et ainsi de suite.