High Temperature Protection Legislation Is Very Late

Le 14 juillet est le premier jour d 'embuscade.Contrairement aux années précédentes, l 'embuscade ayant pris fin avant l' automne, elle a augmenté de 10 jours cette année.En d 'autres termes, 30 jours de trois volts sont devenus 40 jours de « quatre volts ».En fait, dès le début du mois de juillet, la station météorologique centrale a lancé des alertes à haute température pendant plusieurs jours.

La chaleur de l 'été brûle chaque travailleur à plein temps.C 'est l' année de lancement du plan quinquennal, à grande échelle.Key Engineering phaseContinue.Au milieu de l 'année, 10 millions de logements protégés dans le cadre du plan national sont également soumis à l' examen secondaire.Il y a dans le dos des millions et des millions de travailleurs à plein temps qui commencent à travailler à haute température.

Protection du travail à haute températureEn 2006, la mort d 'un certain nombre de travailleurs qui travaillaient sous l' effet de températures élevées a suscité une grande attention de la part de tous les secteurs de la société.La législation chinoise relative à la protection contre les températures élevées accuse un retard considérable dans le contexte de la fréquence des phénomènes climatiques extrêmes dans le monde et de l 'augmentation des effets de la chaleur urbaine.

Le règlement provisoire sur les mesures de protection contre la chaleur et la chaleur, promulgué en 1960, est « provisoire » depuis 51 ans.Les dispositions du Code du travail relatives à la protection des travailleurs à haute température sont vagues et peu opérationnelles.En juillet 2007, quatre ministères, dont le Ministère de la santé et l 'ancien Ministère du travail et de la sécurité sociale, ont publié conjointement une circulaire réglementant les prestations à haute température, le travail à haute température et le système de repos.Depuis lors, la protection du travail à haute température s' est poursuivie sous la forme d 'une circulaire annuelle conjointe multisectorielle.

Récemment, le Bureau de l 'Inspection générale de la sécurité nationale, le Ministère de la santé, le Ministère de la protection sociale des ressources humaines et le Bureau de la Confédération nationale des syndicats ont de nouveau publié une circulaire demandant aux employeurs d' organiser le travail à ciel ouvert des travailleurs à haute température (à une température maximale de 35 °C par jour) et de leur verser une indemnité de haute température.

Après tout, la notification n 'est pas une loi.Dans le contexte de la diversification de nos méthodes de travail, quel est le degré de mise en œuvre de la « circulaire » sur la base d 'une feuille à tête rouge?Quelle est la largeur de la couverture?Dans la pratique, où en sont les subventions à haute température, la fourniture et la distribution d 'installations et de fournitures de protection contre la chaleur et la chaleur?La protection des travailleurs migrants et des travailleurs expatriés pendant les opérations à ciel ouvert à haute température est - elle la même que celle des travailleurs permanents?Comment ne pas réduire l 'absence de « Documents » prévoyant des mécanismes de responsabilisation et de sanctions?

Il y a quatre ans, en 2007, les dirigeants du Parti central et du Conseil des affaires d 'État ont émis des instructions pour que les exigences soient satisfaites.Législation relative à la protection contre la chaleurTravail.Par la suite, le Bureau de l 'état de droit du Conseil des affaires d' État a organisé des séminaires avec les ministères de l 'administration générale, de l' ancien Ministère du travail et de la sécurité sociale, de la santé et de l 'Inspection générale de la sécurité, entre autres, afin d' examiner la possibilité d 'une législation nationale uniforme sur la protection du travail à haute température.Toutefois, selon des sources internes, la législation relative à la protection du travail à haute température couvre de nombreux aspects de l 'assurance contre les accidents du travail, de la sécurité du travail, de la santé, des prévisions météorologiques, etc., « les difficultés opérationnelles sont importantes ».

Cependant, un plus grand coefficient de difficulté, une coordination interministérielle plus difficile"Axée sur l 'être humain."Est - ce une question difficile?Il faut espérer que les travailleurs à ciel ouvert à haute température bénéficieront rapidement d 'une protection juridique complète.