Les Entreprises Textiles Et Personne A Besoin D'Ordre Privé

< p > une maison pour dépendre de fait de la société de Conseil de planification de la stratégie de développement et de recherches approfondies, trouvé une confusion: il est très difficile de donner a href = "< http: / / www.sjfzxm.com" > < / a > classification des types d'entreprises.

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< p > dépendre de l'entreprise privée? No hautement centralisé à l'individu.

Les entreprises publiques? Un mécanisme flexible de l'humanité, loin de durcissement et d'éviter de durcissement.

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< p > Mais si définie avec une identité, et n'empêche pas l'exploration sur le développement et le bien - être des modèles d'entreprise.

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< p style = "text-align: Centre" > < img border = "0" align = "Centre" alt = "" src = "/ uploadimages / 201402 / 18 / 20140218023235_sj.JPG" / > < / p >

< p > l'année dernière, membre du Comité permanent du Bureau politique central, Liu Yunshan Secrétaire du secrétariat du Comité central du parti a été au Siège de Lishui dépendre de groupe de visite, à la création de l'entreprise de "l'esprit de la boîte de rangement," très intéressé.

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< p > 陈频 dit que la création de cette boîte de dépendre de la volonté, c'est en temps de crise financière en 2008, compte tenu des employés de l'énorme pression psychologique, à partir du point de départ de soin personnel, fournir à tous un désir de façon que, pour libérer la pression.

Les employés peuvent écrire son souhait de frustration, dans la mesure de ses moyens, de les aider à réaliser.

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< p > < strong > à forte demande sur le marché dans le même temps, les travailleurs doivent dépendre de la collecte des intentions, des années d'insistance.

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< p > une fois 陈频 trouve subordonné parler, que l'employé n'a pas de garde, ni au superviseur de congé.

Le lendemain, il a expliqué qu 'il avait perdu l' amour et qu 'il était de mauvaise humeur.

Chen Frei lui a dit de retourner au travail.

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< p > rien de plus que les règlements, 陈频 le comprendre, mais dans l'année un rapport de synthèse, par exemple demande instamment à tous les membres du personnel, du temps où visible, arbitraire de céder les émotions négatives, le bonheur frappe pas! < / p >

< p > < strong > Qu'est - ce que la conception, il y aura quoi < / strong > < a href = "http: / / www.sjfzxm.com / News / index_s.asp" > < strong > fini < / strong > < / a > < strong >.

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< p > les entreprises et les personnes comme les autres ont besoin de commandes privées.

Le bonheur d 'ailay est issu de plus d' une décennie d 'harmonie comme une journée de "culture familiale", de performance comme un "Talisman", de la reconnaissance de la nécessité d' innover à tout poste dans l 'entreprise.

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P > > le 23 juin 2013, Chen Frei a été décerné au deuxième Congrès mondial du commerce du Zhejiang le prix de l 'innovation entrepreneuriale dans la salle de l' Assemblée populaire provinciale.

Ce prix, pleinement approuvé au nom de la communauté de localisation pour une entreprise elle - même.

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Pour être heureux, il faut s' occuper de ses relations avec soi - même.

"P > > de la pformation des entreprises à posséder sa propre série de marques, de la préparation de l 'herbe alimentaire, de l' offensive de haut en haut, de la ville d 'arrachage, de garder la position, il ya des règles.

Dans le passé, Chen Chan disait: « en 2003, nous avons établi un plan stratégique pour la prochaine décennie de l 'entreprise en proposant: a href = "http: / / www.Sjfzxm.Com / News / index \ \ u.Asp", "la marque / a \ \ professionnalisation, normalisation, groupement de construction, voir maintenant le Pacte de la Décennie, un sentiment clair de bonheur".

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