Les Employés De 80 Points Perdent 50 Points?

Beaucoup de gens sont arrivés.Lieu de travailPlus il y a de points faibles, plus il y a de moyens de les renforcer, plus il y a de "marge de croissance" dans ce domaine.Si vous faites face à l 'examen à l' école, si vous travaillez, il est parfois faux et grave!

Vous êtes invincible.

Par exemple, si l 'anglais est mauvais, on insiste sur la responsabilité des opérations à l' étranger, en pensant qu 'il est utile de communiquer avec les étrangers pour leur propre usage de l' anglais.En outre, comme le fait de ne pas être très créatif et de ne pas avoir de paperasse, il faut changer de piste pour faire des projets, en pensant qu 'on peut s' entrainer plus facilement dans la vie.PlanificationCapacité.- et alors?

C 'est une époque professionnelle.Fine DivisionC 'est pourquoi l' examen de fin d 'études n' est pas cinq ou six sections.

Une section A 100% de la population, un peu plus brillant que les sections 80% de la population, et de meilleures perspectives de développement.Si ce que vous faites est un point faible, même si vous travaillez dur, vous ne pourrez éviter l 'échec, jusqu' à 60 points, jamais atteindre le niveau d 'excellence.Sur le lieu de travail, il n 'y a qu' une différence entre zéro et un, c 'est - à - dire qu' il y a de bonnes performances, qu 'il y a de mauvaises performances, qu' il n 'y a pas de division réussie ou incomplète, qu' il n 'y a pas 60 points, qu' il faut sortir!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Tout le monde a son talent unique! Imagine qu 'il y a des choses que tu fais très bien, que tu te sentes bien quand tu le fais, qu' il y a un sentiment de satisfaction que tu ne peux pas dire, mais que d 'autres le font, mais que les résultats ne sont pas si bons, c' est vrai! Ces choses sont ton talent, c 'est ta force de travailler.

Ne te force pas à faire le travail de faiblesse.

La Force a une chose merveilleuse à faire, non seulement parce qu 'elle ne se sent pas amer, mais aussi parce qu' elle s' amuse.Parce qu 'il est plus heureux de faire, plus il est satisfait de faire, mieux c' est! Donc, dans la formation professionnelle, les forts sont forts, les faibles sont toujours faibles, et l 'espace de croissance est la force de chacun, pas la faiblesse.

Un jour, le plus grand investisseur du monde, buffit, s' adressa aux étudiants et leur dit au début: « Je ne suis vraiment pas comme vous ».L 'étudiant qui s' assit en bas se mit à rire, il était un millionnaire mondial, et beaucoup d' étudiants présents n 'avaient même pas les moyens de payer leur téléphone.S' il faut forcément que buffit dise qu 'il y a une différence entre lui et les autres, "peut - être que je me lève tous les jours et que j' ai l 'occasion de faire ce que je veux."Il a dit à l 'étudiant que s' il voulait apprendre de lui, c' était son Conseil le plus pertinent.

En général, l 'homme le plus apte à s' adapter à l' évolution rapide des marchés boursiers mondiaux devrait être un réactif.Pour les industries peu connues, telles que Microsoft ou le réseau, il n 'est pas possible de donner une image d' après 20 ans et il n 'y a pas d' investissement.

En fonction de sa personnalité, écoute sa voix intérieure, n 'investit que dans les entreprises qu' il connaît, et ne s' emploie pas à corriger ses faiblesses, afin de créer un buffet unique aujourd 'hui.

Que les gens voient la lumière et oublient la faiblesse.

Souvenez - vous de deux principes:

Il faut d 'abord faire un talent, puis un talent complet; S' il n' est pas possible de faire tout au long de la vie, il suffit de choisir un talent pour travailler, à 100% est invincible.

Les forts sont forts, les faibles sont faibles.La Force sera de plus en plus forte parce que vous aimez faire, souvent.Chacun n 'a qu' une énergie limitée, il a déjà plusieurs capacités, il n 'est pas nécessaire de se concentrer sur la faiblesse, même si l' on abandonne.

Les personnes qui réussissent sont rarement toutes qualifiées, mais elles ont des qualités distinctes et sont impressionnées par un ou plusieurs endroits uniques.Pour ce qui est des autres défauts, ils pensent en eux: « si les autres font bien, laisse les autres faire, je ne peux pas faire mieux ».Savoir choisir, ce n 'est pas forcer, c' est aussi réussir.

Changer de travail à l 'âge de 20 ans, se spécialiser dans ses forces, pour que les autres voient votre brillance, parce qu' ils se concentrent sur l 'appréciation de cette brillante, ils oublient facilement que vous avez aussi des faiblesses.