Culture Input Enterprise

Il y a des facultés et des facultés dans les entreprises?

Récemment, dans le Zhejiang Tonghui Textile Co., Ltd, plus de 200 employés sont entrés dans une grande salle de classe avec des banderoles de "Collège Tonghui" pour participer au nouveau cours de l 'Académie.

La salle de classe ouverte dans l 'entreprise est également un miniature de la ville d' apprentissage de Tongxiang.

Institut d 'entreprise

Un nouveau pas pour le développement

La compétitivité des entreprises dépend dans une certaine mesure de la création d 'équipes.

Comment stimuler l 'initiative d' apprentissage du personnel de l 'entreprise et améliorer le niveau de gestion de l' entreprise?

Le textile Tonghui a choisi de créer une plate - forme d 'apprentissage, et c' est une autre initiative de l 'entreprise dans la culture d' entreprise profonde après l 'ouverture de cours universitaires par le biais de la coopération entre les entreprises.

Zhejiang Tonghui Textile Co., Ltd a une intégration verticale complète de la chaîne de production de tissus tricotés, les produits exportés vers l 'Amérique du Nord et l' Europe, et d 'autres marchés d' outre - mer.

Le contenu de l 'enseignement de l' Institut comprend à la fois la teinture, le tissage et d 'autres connaissances techniques de production, ainsi que les tendances du marché, les techniques de marketing et de vente, ainsi que l' éthique intellectuelle, la protection de l 'environnement, la création de la ville civilisée, peut - être couvrant tous les aspects de la gestion d' entreprise.

Pour les participants, il ne s' agit pas seulement d 'écouter un cours, mais aussi d' achever leurs devoirs à la fin de chaque cours, dont le contenu est enseigné par le conférencier.

« chaque fois qu 'il est procédé à un examen critique, des mesures d' incitation et de dissuasion appropriées sont appliquées à la fin de l 'année, en fonction des conditions opérationnelles. »

Chen Yibo, de l 'Institut de technologie de teinture de textile vert Tonghui, est membre de l' équipe d 'évaluation de l' Académie.

Il convient de noter que le Collège Tong - hui est une plate - forme ouverte, qu 'il s' agisse de cadres supérieurs ou de personnel de première ligne, et qu' il est possible de se tenir à la tribune à condition d 'avoir la capacité de penser.

Au début du mois d 'avril, le Directeur de l' inspection de la société Yasser Xue, Shi Dao, a apporté un cours sur la création de la marque Tonghui, centenaire de gloire, et c 'est la quatrième fois qu' il s' est présenté en tant que conférencier: « c 'est un plaisir de pouvoir se tenir à la tribune et de partager avec vous ce que la société nous offre pour nous montrer et apprendre ».

Le Collège Tonghui compte aujourd 'hui plus de 260 participants.

Mais il y a aussi des changements dans l 'entreprise, les stagiaires sont plus motivés à suivre des cours, avec une meilleure qualité de travail, l' ambiance d 'apprentissage du personnel est plus forte.

Xu Xingliang, Directeur général adjoint de la société, a informé les journalistes que le Collège Tonghui pour le personnel de l 'entreprise a mis en place une plate - forme d' apprentissage, de communication et de démonstration, afin d 'améliorer le niveau d' activité des cadres, est devenu une carte de visite en or pour La construction de la culture d 'entreprise.