新しい上司には新しい決まりがあります。

突然残業狂玲のある物流貿易会社の文員になりました。うちの会社の前の社長はちょっと年を取っています。性格がとてもいいです。

小さい会社なので、会社全体の中でみんな仲が良くて、时にはマネージャーと大して変わらないで冗谈を言います。

しかし、人間関係には問題がないのに、みんなのだらけた癖がある。

仕事が不真面目というわけではないですが、スピードが足りなくて、効率が足りないです。とにかく仕事の雰囲気はそのままにして、みんな慣れてきました。

しかし、社長が「故郷に帰ってきました」、会社が新しい社長に変わってから、私たちの仕事の習慣は全部変わりました。

新社長は前の社長とは性格が違っています。彼はとても強いキャラクターです。

上の指導者の個性が完全に変わったので、下の人たちはこのような突然変異に対処できなくなり、仕事のリズムが急に明るくなってきました。

いつもスローテンポに慣れている私たちは、極めて違和感を感じます。

最も不愉快なのは、かつてないような残業だったが、新社長の号令にこたえて、身をもって行動するようになったことだ。

最初はほとんどの人が泣きっ面をしていました。明らかに退勤時間を見たのに、まだ乾いて席に座って仕事をしています。

まして、これは少数数日ではなく、一週間に三、四日間のクラスを加えて、みんなひそかに悲鳴を上げています。

私たちは、元々の「婆ちゃんのお母さん」の性格から一転して、「朝9時から夜5時まで」という残業族になってしまいました。

しかし、このような変化は本当に効果的な結果をもたらしました。会社の業績はわずか二ヶ月で一気に上がり、業務も拡大されています。

本当に良い馬が出ると思います。犠牲は払うだけです。

_新旧交替、風水は交替します。ある銀行の課員が交替します。私達の部門の係長はもとの中国人から突然日本人に変えました。

すると、瞬く間に、部署全体の人物がキャラクターを変えたような気がします。

どの会社や企業でも、ある特定の範囲内では、多かれ少なかれ「派閥」が存在することは認めなければなりません。

以前、私達の部門は表面的には何もないようですが、どれが一番人気がありますか？どれが係長と祝日を過ごしていますか？遅かれ早かれ除かれます。どれが自分だけの濁水でもないです。

今、新しい指導者を変えて、本当にその“風水が交替で回転します”の古い話に当たりました。

前任の係長をめぐって回ってきた人気者たちは、「虎の威を借る狐」の資本がなくなり、新しく来た日本の係長と顔を見合わせ、お世辞は腹一杯になっても表現できない。

日本語がとても上手な人たちは昔は何も知らずに無視されたかもしれませんが、今は塩魚が寝返りを打ついい機会を見つけました。

_だから、心の強い職場では、リーダーを変えることは小さなことではなく、部下にとって特に重要です。

オフィス全体の「政治の仕組み」が大きく変わる非常時だからだ。

上司のプレッシャーは自分だけが知っています。リンリンのあるグループの支店長である__は、内部からの抜擢であろうと、外からの脱落であろうと、すべての新しい上司が着任した時に、自分の業績を早く証明したいです。

一般的に、新しい上司は会社の状況に対してよく分からないです。社員にとって、上司が質問した問題の品質はどうですか？

上司が間違ったことを言うと、彼女の社員間の威信に影響しやすく、その後の協力も難しくなります。

新年に新しく赴任した上司として、仕事をする時はテクニックを注意しなければなりません。例えば、休みが終わったばかりで、会社の雰囲気を緊張させないようにします。

出勤初日に残業を要求するのは、ちょっと無理です。

適当な時、機会を見つけて、従業員とよく知っています。

従業員の皆さんの仕事の背景を知ると、気楽で目的的な会話が関係を縮めます。

例えば、私は新しい上司です。新しい会社の運営にはあまり詳しくないです。遷移を手伝ってほしいです。

もちろん、わざわざお世辞を言ってもいいです。上司のイメージを悪くしてしまいます。

社員にとって、新しい上司にあなたを知ってもらうには、テクニックが必要です。

自分が仕事をうまくやれば何もなくなると思わないでください。社員は自分から上司の有能な助手になり、上司から好感を持たれるようにするべきです。

出勤、会議は必ず早く来ます。

上司と同じエレベーターに乗るのはラッキーだと考えてはいけません。上司がオフィスに入る前にすでに仕事を始めているはずです。

このように、会社はあなたがこの仕事を非常に重視していると感じられます。他の人が今日は何から始めるべきかと考えている時、もう仕事を始めました。このようにして他の人の前に行きます。

この点は、社員や新しい上司にとっても、非常に効果的で、積極的に努力することができるだけ早く溶け込む一つの方法です。