欧米企業は中国人労働者の賃上げに憂慮しています。

今年、中国とアジアの主要な低さ

香港利豊グループはアメリカの小売チェーンです。

楽裕民氏によると、社交サイトを使うことによって、世界の発展途上国の労働者はより給料意識を持ち、企業の賃上げ圧力を強めている。

彼と他の会社の担当者は、今後5年間、中国東南地区の工場が過度に密集し、次第に中国各地に分散すると予測しています。

労働者はますます嫌になりました。3日間をかけて、交通機関で内陸から沿海工場に到着しました。特に国内の需要が増えて内陸のためにもっと多くの就業機会を創出した時。

最近開通した高速鉄道の路線も、多くの出稼ぎ労働者を沿海工場に戻らせることができませんでした。

また、内陸部の賃金の上昇幅は沿岸部よりも高く、後者との賃金格差は縮小している。

多くの会社が中国に留まることを選択したのは、彼らの販売が一番伸びた地域です。

中国は自動車や鉄鋼など多くの製品の最大の市場となっています。

中国で生産して販売することは、企業が「中国製品を買う」政策、反ダンピング調査、その他の輸入制限に直面することを避けることができます。

彼らは為替の変動の影響を免れることができます。

賃金の上昇と堅調な通貨は、欧米の自動車製造などアジアの付加価値の高い業界の魅力を低下させます。

しかし、これらの比較的労働密集型の製造業をアメリカやヨーロッパに復帰させる可能性について、業界関係者はほとんど言及していません。

楽裕民もこの説に否定的だった。

西側の世界ではこのような業界の労働力に従事していませんでした。彼は「イタリアの製造」に対して、労働者たちは今は年をとっています。