中国初のハイエンドリーダーの職業服

世界経済の発展が最も速い国として、中国は六億五千万の産業大軍を持っています。一億五千万の固定職位を持っています。世界最大の職業服消費地です。毎年市場需要は千億ぐらいで、しかも六千万の生産額が増加する傾向があります。

このような巨大な市場機会に直面して、多くの服装集団は中国の職業服装市場に競争し始めました。中国の職業服装市場は静かに変化しています。

キャリアリーダーの高さに立ち、イタリアジョディドリーズ

努迪雅は誕生の時からブランドの位置づけを事実で述べています。イギリスのロンドン、アメリカのワシントン、日本の東京、それとも中国のです。

職業装は西方工業革命後、機械化の大生産に伴って興ったもので、中国での急速な発展は改革開放後である。

そのため、中国の職業服装の発展の過程は30年余りの時間しかないです。

改革開放後、国民経済の各産業の急速な発展と社会の不断の進歩に従って、多くの企業が出現し、業界の発展と細分化によって、人々は職業環境に対してもっと多くの需要を詰めています。

二十世紀の末、服装産業の中の一つの単独の品種として大衆の前に現れ始めました。この専門分野の車道に入りました。

しかし、中国の現状では、職業装市場は長期にわたって中・低レベルの服装を主体としており、中国の職業装消費者市場の形成と強大化に伴い、高付加価値の職業装需要が職業装市場に現れ始め、市場占有率も次第に増大している。

中国の職業服装市場の競争優位は次第にハイエンド消費者の個性的な需要を満たすことに移りました。

ヌーディは、消費者の職業服に対する認識を拡大し、拡張しています。リーダーの職業服はきっと多くのアパレルの種類の中の新しい種類になります。

ヌーディは新しい理念で中国の職業服を変えます。

指導者の第一選択

工業文明の沈積から源を発する。

もし西方の工業革命が職業服装の誕生のために歴史の正門を開けたとしたら、中国の改革開放と高速発展は職業服装市場の全世界爆発のために巨大なビジネスチャンスを創造しました。

このような巨大な市場に直面して、努迪雅は専門的に職業服装文化研究センターを設立し、職業服装歴史文化を全面的に分析し、研究し、職業服装の発展歴史を深く掘り下げ、職場指導者の服装優先を精確に位置付け、職場の中のエリート顧客を精錬し、職業をハイエンド化、ブランド化する。

同研究センターの責任者によると、二十世紀の六十年代に、西洋の先進国は職業服装の規範程度だけでなく、高いレベルに達しました。職業服の文化的属性についても、細かい研究と分析を行いました。

「職業服は工業文明の発生に伴って生まれたもので、鮮明な文化的特徴を持っています。職業服は特定の場所で着る服だけではなく、企業文化の担い手です。

社会文明の発展につれて、職業服装は更に職業人士の一定の身分地位、品質と内包を表現すべきで、現代工業文明社会の中で独特な文化属性を体現すべきです。

担当者は言う。

リーダー気質、気高い品質、人文配慮、品位の内包、企業ブランド、文化の象徴…

努迪雅職業服装文化研究センターでは、このような専門用語が隅々に現れて、努迪雅製品の設計と開発はこれらの核心要素をめぐって統合しなければなりません。

中国の職業服装市場を勝ち取るということは、世界の職業市場を勝ち取り、職場の人々の服装ニーズを深く理解し、分析し、需要を現実化させることです。これは世界最大の職業服装市場です。中国が教えてくれたのです。

努迪雅職業服装文化研究センターには、工業文明が人類の生活に大きな影響を与え、工業機械時代の高速運行が人々の生活リズムを加速し、富も変化し、人々の審美観に影響を与えました。

高効率で速いリズムの生活に適応するために、人々は服装に簡潔で快適な実用性を要求しています。人々は運動とフィットネスを尊び、服装に活力が溢れ、自然で健康的な美しさを要求しています。

専門家は、服装そのものが人類の文明発展の証人であり、職業服装は更に工業文明の発展と切っても切れないと思っています。

海外の高級品ブランドでも、文明文化のイメージで登場します。

例えば、Gorgio Armmani、HUGO BOSS、GIVERNCHY、GUCCIの各高級品ブランドは社会の上流の人のビジネスの職場の需要を満たして、全世界のトップクラスのビジネスの職業が詰めて主導的な地位を占有しています。

しかし、ブランドの贅沢はプロの服装そのものの低調な属性には適していません。

特に品位と贅沢とは関係のない現代社会では、職業文化は工業文明の発展に根ざしています。

専門家は、もし職業の服装を細分に組み合わせたら、工業文明の時代成果を抽出し、現代と結び付けると指摘しています。

「努迪雅職業服装文化研究センターは工業文明を絶えず消化し、再現し、文化的属性を服装に注入し、現代指導者級商務職業服を作り、着用者の職業役割と服装品位を体現しています。」

同研究センターの担当者は言う。

貴族の誉れ

エリートの心の渇望から生まれました。

ヌーディ雅はイタリアジョディドリーズ国際服装有限会社に所属しています。イタリアの古文明建築、ルネサンスの時期に芸術の皆様の作品はヌーディブランドのために絶えず設計のインスピレーションと工芸の製作要素を提供しています。

毎年イタリアで開催されるミラノファッションウィークは、ヌーディのファッションに活力を与えています。

リーダー級ビジネスの職業服として、ヌーディは工業文明の沈殿者だけでなく、現代のハイエンド職業人士貴族の享受の提供者でもあります。

イタリアのジョディドリーズ有限会社の内部で、こんな話が歌われています。

ジョディ？ドリースはイタリアの布商で、皇室の背景を持っています。彼は控えめで勤勉で、当時の等級が厳しい社会で、貴族を自任していませんでした。謙虚な姿勢でお客さんを平等に扱い、お客さんに良質の商品とサービスを提供しています。

彼がよく知っているからです。お客さんは彼の提供した製品を必要とする以外に、心の中で自分の尊敬と栄誉を得たいです。

ジョディ・ドリースはお客様の内心の需要に精通しています。ジョディ・ドリースと取引をしたことがある人は、貴族の礼遇を受けてこの上ない光栄と満足を感じます。

ジョディ？ドリースは自分のビジネス文明で多くの市場を獲得しました。

このような話はもう検証できないかもしれませんが、このイタリアのブティックが守っている商業文明は一つの灯のように、現代のジョーディーズ会社を前に発展させています。

衣装もそうです。

良い服は、人间の服の暖かさのニーズを満たすだけではなく、服を着ている人の心の世界を话すべきです。彼の心の中で最も伝えたいことを无音の言叶で表します。

努迪雅はハイエンドのエリート職業人の内心の栄光に対する渇望を満たすので、地位と社会の役の需要に対して、自分の無形の身分の価値を服装の上で託して、他の人に区別します。

これまで、ジョディドリースは定期的に消費者市場に対して一連の調査を行ってきました。職業の細分化分野の発展も消費者の耐える能力の範囲も、会社には全部のデータ統計があります。

「調査の目的は、ユーザーと深く交流し、市場部はアンケートを会社の千のルート商に伝え、ルート商を通じて製品と顧客との最終的なコミュニケーションを完成することにある。

私たちは市場調査によって得られた情報とデータを分析して、消費者の新しい需要を発見して、ジョーディーズ製品にもっと多くの内包と使用価値を与えます。

同社のマーケティング担当者は言う。

「努迪雅は毎回の市場調査において発表されたハイエンドの職業服ブランドであり、リーダー、ファッション、気高い、誇りである。これは努迪雅が職場の人々の服装に対するニーズを調査した結果である」

ブランドの手本

業界のアップグレードによる訴求

「中国には一億五千万の職位があり、どれぐらいの職業指導者の需要がこのような満足を得たいですか？」市場部の責任者はハイエンドの職業服の巨大な潜在力を一言で表しました。

業界の専門家は、職業の服装のブランド化の発展は製品の販売の必然的な要求を実現するためですと思っています。

説明が必要なのは、現在の職業の服装は多様な構成をしています。製品の種類が多く、消費者のニーズが多様で、もう簡単な労働保護服の狭義概念ではありません。

企業はブランド化建設を重視し、同時に製品経営理念も更新しなければならない。

ブランドはブランドだけではなく、文化でもあります。製品に対して責任を持つ態度です。

しかし、中国市場において、女装、男装、子供服などは有名なブランドがありますが、専門の職業服はブランドの知名度と名誉度があまりありません。

その原因を追究すると、主に二つの問題がある。

一方、一般消費者の職業服装に対する認識は作業服の分野にとどまっており、仕事中に着ると、退勤時に脱ぐので、更に「突き当たり」をしたくないです。

一方、職業装企業も服装経営の初級段階にあり、簡単な収益を目的として、職業服の文化荷重機能を無視しています。

「努迪雅は特殊な道を切り開くことであり、職業服装に工業企業特有の文化を体現させるだけでなく、エリート企業の中のエリートの第一選択でもある」

努迪雅ブランド事業部の責任者は、「努迪雅の職業服を着ると、まず身分と品位の象徴であり、そしてもう一つの職業の落ち着き先です。努迪雅は人々に自信を持って仕事に打ち込み、仕事責任感と集団栄誉感を強めます。」

分析者は、ヌーディはプロの固有の思考を打破するために意図的に、新しい職業服ブランドのモデルを確立していると考えています。

努迪雅ブランドの創始は、職業装業界のアップグレードの必然的な結果であり、努迪雅の「破——立」の勢いの中で、中国の職業の青写真を新たに変えるに違いない。

努迪雅ブランドの文化内包：西方工業文明に起源し、イタリアのファッション芸術の精髄と商業文明精神を汲み取り、貴族の姿で、落ち着いて低調に職場人士の新型の服装理念を導き、設計信仰を堅持し、絶えず顧客の深度消費需要を掘り起こし、満足させると同時に、お客様に高品位の職業服装とファッションガイドを提供します。

貴族のNoble――優雅な生活の情熱が充実しています。社内から職場の主導者の雰囲気が漂っています。気高い自信が周囲の人々に感染し、憧れを抱かせています。

リーダーリーダーリーダーリーダーリーダーリーダーリーダーリーダーリーダー——勇敢に創造と開拓を行う職場人士はチームの中で永遠に焦点であり、ヌーディが伝達する責任観念と英雄価値は、職場人士が思い切ってイノベーションの前を歩かせます。

Glory――高品質のヌディアファッションデザインはビジネスマンの精気を高めて、宝石をちりばめた王冠のように、尊貴な光は人々に十分な自信と尊貴感を与えて、光栄感が湧いてきます。

ファッションファッションファッションファッションとは、職業衣装の固有のデザイン思考から脱却し、職業を生き生きさせ、現代芸術文化を職業衣装に更に多くのファッションデザインのインスピレーションを与えます。

仕事も楽しいからです。