温州靴企業の新年は人材の発掘を急ぐ。

新春の初め、温州市の民間企業は人材を広く募集して、いくつか企業の募集数は例年より千人増えて、そして従業員の待遇を高めると宣言します。

_赤トンボグループは昨日広告を発表しました。車のバッグ、スクラッチ、つや消しなどの熟練工を募集して、もう1000人の生産ラインの社員を募集する予定です。

昨年11月以来、赤トンボグループは温州、上海、杭州などの都市で10回の招聘会を開催し、100名以上の優秀な大学生を募集しています。

同社人力資源部の担当者によると、「真冬」のリストラは、「赤とんぼ」にとって優秀な人材を取り込むいい機会だという。

康奈グループ有限公司はすでに本紙の広告を予約しています。2月2日から4日まで3日間連続で募集広告を発表して、より多くの優秀な人材を引きつけて加盟します。

同社の人的資源部の経理である銭徳強氏によると、今年はマーケティング、物流、情報などの管理方面の人材を重点的に募集し、求人人材は去年より増加し、待遇も向上するという。

_春節期間中、奥康グループ本社の入り口に、生産現場の従業員を募集する看板が立てられています。

同社の人材高級総監の江興華氏によると、奥康グループは現在従業員2万人がいて、昨年は人員削減だけでなく、従業員の賃上げもしています。

今年は行政総監、財務管理、奥康大学内部課程開発の講師など、高級管理職を募集しています。

金融危機に直面して、オーシャングループは自信満々です。

クモの巣のクモの王グループは現在従業員が1万人以上います。全国に3000店余りの専門店があります。グループの常務副社長の許理敏さんによると、今年は会社が大々的に働いて、全国で800軒の専門店をオープンします。

わが市の民営企業は人材募集に力を入れながら、馬力生産を強化しています。

永嘉県ポンプ工業協会によると、宣達実業集団有限公司、浙江超達バルブ株式有限公司などの企業からの注文は今年の4月5日までになりました。

_企業はバスを派遣して、24時間温社員を迎えて、「新年おめでとうございます。お帰りください。」

昨日10時45分、温州金帝靴業有限会社の従業員康英姿はちょうど温州駅広場東出駅口を歩きました。駅の出口に立っている同社の中間管理職が挨拶に来て、小康を迎えて会社の大型バスに乗りました。

駅がひしめく中、金帝靴業の看板が目立つ。

昨日の夜8時までに、同社は温州駅、双嶋旅客輸送センター、温州旅客センターで300人以上の従業員を送り返しました。

_小康さんは河南省の洛河人です。金帝靴業品質部で一年以上働いています。今年の1月21日に河南省の故郷に帰ります。

工場では初八の操業で、急いで帰ってきました。

会社から迎えの車をよこしたら、便利になりました」

小康はにこにこと言いました。「社長は私たちによくしてくれて、仕事にやる気があります。心の中もとても暖かいです。」

金帝靴業は温州経済技術開発区の浜海二道に位置しています。温州駅との間には直接バスがありません。

温州駅で従業員を迎える金帝靴業行政管理部主任の高為超さんによると、この会社には従業員5000人以上がいて、家に帰って年越しする人は2000人以上います。主に湖北、貴州、四川、河南、江西、湖南などに集中しています。

昨日の午前7時、同社は3台の大型バスを派遣して、それぞれ市内の3つの駅に温社員を迎えに行きました。それぞれのところに中間管理者を一人ずつ連れて人を迎えに行きました。

旧暦の正月六日、初七日の二日間、会社は駅で車を派遣して24時間人を迎えます。そして三台の乗用車を手配して予備とします。

八日後、社員が必要なら、迎えに車を派遣します。

高名は「郷に帰って年を越すと2000人以上の従業員がいます。少なくとも95%以上は会社に帰ります。」

_責任編集：王暁楠