5大職場のコツは、上司に「気に入る」ことです。

一、どんな席に座っても、勉強の習慣を持ちます。

社会に出て10年から15年ぐらい働くと、閉塞感と無力感があります。

なぜなら、この段階のサラリーマンは一定の資格と経験を持っていますが、仕事もうまくいっています。しかし、上には自分よりもっと先輩が控えています。そばにはいつでもあなたの同世代を超えたいと思っています。

では、個人競争力はどこから作るべきですか？外国語の能力とインターネットの能力は今が一番重要です。

「仕度作業」しか知らない社員は、淘汰されるのを待っています。

なぜなら、この競争が激しい時代には、あなたより積極的な人がたくさんいます。社長の要求よりずっと多いことを知っています。

あなたは上司の期待を超えて、彼にあなたに驚きを与えなければなりません。

上司が経験を伝授し、あなたを成長させるのを待つだけではなく、実際には自分の努力によって、会社を前進させるための美しいアイデアを出してもいいです。

あなたが従業員である時には、上司の要求に合うように個人表現をしなければなりません。

あなたは部門の中ですべての従業員の特質を理解して、彼らの潜在能力を発揮して、彼らが同じ間違いを犯すことを免れるように助けなければなりません。

だから、あなたは自分を知人善任の“人事の達人”にならせて、全体の部門の全体の成績を動かして、1歩進んで企業の重要な競争力になります。

いくつかの職務を担当している人だけが人脈が必要だとは思わないでください。実際、あなたがどんな位置にいても、人脈関係は永遠に思いがけない利益をもたらします。

人脈を広げるのはチャンスです。

特定の活動の場合を除いて、飛行機の隣の席からインターネットまで、そして「友達の友達」を上手に使うのはいいパイプです。

人脈を作るのは難しくないです。

最低一年に一回、連絡帳や友達リストの人と近況を話して、お互いの関係を維持して、相手にあなたの名前を聞いたら覚えてもらうようにしましょう。

五、勇敢に「回り道型」の人生に踏み出します。

一般の人の人生は、たいてい「勉強→卒業→就職→結婚→昇進→退職」という定番パターンを脱がず、伝統的に一番多くの人が歩いた足跡をたどっています。

もしあなたがまだ若いなら、このようなモードから抜け出して、勇敢に「回り道」の人生を歩んでください。

世界各国からの友達をたくさん作って、自分の視野と国際観を開拓します。

このように、あなたが職場に入る時、他の人より少し遅いかもしれませんが、広い心と世界の視野を見ていると、他の人よりもっと速く進歩し、もっと多くの機会があります。

回り道をする人生、途中の様々な経験と美しい風景は、あなたのラストスパートのエネルギーになります。

この目まぐるしい時代に、永遠に経営できる企業は一つもない。

外を見ても、外を見る機会が多くなります。

ですから、今の位置以外にも、いつも「明日は今の仕事を離れたら、何ができますか？手元の貯金はどれぐらい生きられますか？」