服装工場の賃金が30万円も未払いです。

江漢経済開発区一家服装会社は98人の労働者に対して合計30万元余りの給料を未払いしています。労働部門は何回も改善書を発行しています。昨日、江漢区労働監察大隊は上司が労働報酬を支払うことを拒否する罪を構成したと発表しました。この大隊はすでにこの事件を公安機関に移送して立件して調査しました。

　　江漢区労働監察大隊の管理監督の李林さんによると、昨年11月初め、大勢の労働者から武漢舒拉比服装公司は労働者から数ヶ月の労働報酬を借りているとの苦情が相次いでいます。さらに調査して明らかにしたところ、その会社は工場の管理者、職場の労働者、服装を残しています。デザイナー98人を待って合計51万元余りの給料です。記者と労働部門に促されて、同社は19万元の未払い賃金を支払ったが、未払いだった。

「給料を払いたいという社長はいません。私たちも仕方がないです。」服会社の社長の劉さんは言った。その紹介によると、経営管理が下手で、外の商品の代金が回収しにくいなど、いろいろな原因で工場で未払いの給料を支払うことができなくなりました。記者と労働部門の調整を経て、劉さんはバイヤーに連絡して、工場内の200台余りの服装製造設備を売却し、春節前に労働者に一部の未払い賃金を支払うように努力すると述べました。

江漢区労働監督大隊の関連責任者によると、同社の給与未払い事件に対して、労働部門はすべての行政執行手続きを履行したが、会社の社長は未払いのままだ。これを受けて、会社の社長は労働報酬の支払いを拒否する罪を構成しています。この大隊はすでにこの事件を江漢区公安支局に移送して立件しました。

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貴州省品質技術監督局の公式サイトによると、この局は最近標準の要求に基づいて、貴陽、遵義と東南貴州の8軒の販売店、1軒の生産企業と3軒の電気商の生産販売の25ロットのダウンジャケットの服装の品質を監視して、23のブランドの23社の企業に関連して、問題の製品の4ロットを検出して、問題の製品の検出率は16%です。

抜き取り検査の結果によって、不合格の主な項目は耐水性の堅牢さ、羽毛の含有量、絨の含有量と面の中の材料の含有量です。重庆华羽服装有限公司が生产した一ロットの美宝ダウンジャケット（175/96 A）の耐水性の坚牢度プロジェクトは标准要求に合わないと表示しています。貴州三穂県の黔康羽毛公司が生産したロットの貴康羽毛ジャケット（39）の生地の成分含有量、裏地の成分含有量、羽毛の含有量項目は標準の要求に合いません。

武漢市愛詩ランダー服飾有限公司が生産したバッチの愛詩ランダーダウンジャケット（女性）（175/96）のダウンジャケットのダウンジャケットのダウンジャケットは標準的な要求に合わないです。福建戦地ジープアウトドア服飾有限公司が生産したバッチのAFSJEEPダウンジャケット（XXL）のダウンジャケットはダウンジャケットの量、ダウンジャケットの含有量項目が標準要求に適合していません。

品質監督部門の説明によると、耐水色の堅牢度が不合格な服装は水に浸す時、色が落ちやすく、洗濯後の色と外観に影響します。ダウンジャケットの含有量はダウンジャケットの保温性とふわふわ度に直接関係があります。絨の含有量が不合格であることは、絨を含む総量が標準規定の要求に達しているが、大量に絨糸、毛片であり、絨の含有量が低い主な原因は、絨と絨毯の価格差が大きいことである。面の中の材料の成分の含有量が不合格なのは主に表示成分の含有量と実測成分の含有量が一致しないということです。