北京援疆は紡績服装産業を大いに発展させています。新疆京と紡績用科学技術と責任でこの大砂漠を灌漑します。

新疆紡服：奇跡を書き続けますか？

長い黄砂、長いラクダの鈴。

かつてのシルクロードの隊商がラクダに乗ってこの砂漠を通り抜けて、茶や磁器などの当時のよく売れている商品をヨーロッパに運び、商人の往来、とてもにぎやかで、繁栄しています。

今日、新しい世界の政治家の構造の下で、中国は引き続き古絹織物の道の盛況を再現することを推進して、“一帯一路”の建設は勢いが盛んです。

その中で重要な駅、橋の頭堡、西に輸出する重要な陸上の中枢である新疆は、新しい時代に新たな使命と責任を与えられました。

2014年に新疆で「紡織服装産業を発展させて百万人の就業を促進する」という戦略を打ち出しました。同期に提出された各優遇政策によって、新疆は中国紡織服装産業の投資意欲と政策低地になりました。

政策チャンスと時代チャンスの二重の利益のもとに、新疆紡織服装産業の発展は一日千里に達し、著しい成果を収めました。

新疆紡織計画綱要の発表前後は現地紡織の発展の著しい転換点である。

聞くところによると、疆に登録されている紡織服装企業は2014年初めの560社から2017年末の2703_家まで成長しています。そのうち、内陸部から来た投資工場企業は4年前の数十社から616社に増加し、実際の投資額は800億元を超え、業界の70%以上を占めています。

この時の新疆の大地は雨後の竹の子のように各種の工場と園区が勃興しました。「三城七園センター」は著しい代表です。このような発展は絶対奇跡と言えます。

しかし、今年3月25日、新疆ウイグル自治区政府は「綿紡産業の無秩序な発展を厳格に制御するための緊急通知」という文書を発表し、直ちに綿紡産業の建設プロジェクトと建設計画プロジェクトの前期作業を停止することを強調しました。

書類が出ると、紡績人の心が締め付けられます。

新疆は紡織服装産業の発展に力を入れて以来、政策と綿原料の優勢のため、綿紡績はずっと一番速い版元に成長しています。突然来た急ブレーキは多くの議論を引き起こしました。

そしてまもなく、4月4日に新疆で紡績が開催されました。

産業促進就業テレビ電話会議は、「自治区紡織服装産業政策の更なる改善に関する通知」と「自治区発展紡織服装産業による就業促進2018年行動案」を発表し、今年の「南疆四地州紡服装産業発展に重点支持」の指導思想を明確にし、建設中止、建設計画に関する一連の公告と解決方法を発表した。

これで「止まれ騒ぎ」は収まった。

しかし、新疆のような特殊な地域については、各种の议论と関心が常に共存しています。

新疆ウイグル自治区の紡織服装産業の発展と位置づけについて、未来の方向、展望はそれで止まっていない。

いったい新疆紡績服産業はどうやって二重のチャンスを利用してアップグレードしていくのか？一体未来はどのような道に沿って産業をリードしていくべきか？新疆については、どのような発展を見守っている紡績人の心にも疑問がある。

新疆に対して、私達はまだ「引き続き入る」必要があります。

本誌は「新疆に入る」というコラムを開設して、紡績服装分野の援疆サンプルを集めて、さまざまな援疆の物語を述べて、新疆紡服産業の姿を最もリアルに再現するように努めています。

新疆のこの広大な土地にはずっとウイグル民族の家族の感動的な物語があります。

近年、ますます多くの支援の血液が新疆に流入し、新疆を建設するにつれて、手を携えて共に前進する美しい瞬間が現れました。

特殊な地理条件と歴史的背景のため、新疆工業の基礎は立ち遅れています。特に南疆は長年以来ずっと農耕を主とする発展パターンを維持しています。

南疆ホータン地区では、新疆で紡織服装産業を大いに発展させている今、北京からの紡績企業である新疆ウイグル自治区京と紡績科学技術有限公司（以下京と紡織という）が科学技術と責任を持って、感動的な応援メロディーを作りました。

和田は北京の対口援疆地区で、京と紡績は北京ファッションホールディングス及び所属光華グループ、佳華泰公司が共同で投資して建設した援疆企業です。

2018年4月、北京市党政代表団は新疆ウイグル自治区に行き、共同で相手国支援と貧困脱却の仕事を相談する。

北京市委員会の蔡奇書記は、北京市は党中央の領土統治の戦略と貧困脱却の戦略的展開を断固として貫徹し、新疆の貧困脱却を支援し、支援することは北京の義務であり、北京市は首善基準、科学援助、全面的援助、真情支援疆を堅持し、対口援助を北京経済社会発展の全体的な計画に組み入れ、北京の分野として、最善を尽くすべき職責で行うと述べました。

蔡奇氏は、「貧困から脱却するためには、まず産業の就業不足による貧困問題の解決に力を入れ、産業のドッキングを積極的に推進することによって、産業労働者チームの育成を助け、援助された地域の造血機能を強化し、産業支援を積極的に実施する」と述べました。

新しい北京の援助隊の中で、京と紡績は唯一の紡績です。

企業、彼らは産業をここ数年で急速に発展している「産業用織物」と位置づけています。

位置づけ産業用「科学技術支援疆」の効果が著しい

京と紡績では新式の小屋が並んでいます。中に植えられたトマト、キュウリ、イチゴ、サクランボ、白いメロンが一緒に映っています。

「これは私達が自主的に開発した「保温幌房」です。多くの特許技術を持ち、国家科学技術部に国内トップレベルの科学技術成果と認定されました。また、産業用紡績品が農業施設業界に初めて適用され、現在の市場における当該製品の業界基準の空白をカバーしました。

新疆京和紡織科技有限公司総経理の朱振啓は記者を訴えました。

朱総は今年62歳で、京と紡績の社長です。

2015年10月、彼は北京の安逸生活を放棄し、34名の管理職と技術労働者を連れて和田に来ました。広大なゴビ砂漠の上で、空一面の黄砂を支えて、昼夜を分かたず5ヶ月間頑張ってきました。

京と紡織2016年の生産開始以来、織布、コーティング、完成品はすでに製造されており、産業用紡績の全産業チェーン生産は北京から和田に移されました。

京と紡織党支部書記、行政副総経理の董家琪は記者に、朱振総経理は最高の管理、技術チームをここに派遣して、特許技術を無償で京和に提供します。

京和に譲って、京と紡績に局を切り開いて、しっかりと根を結んで、企業の持続可能な発展のために基礎を築きます。

2016年8月から現在まで投資して、京と紡織は累計で2億元投資を完成して、3.5億元の販売を実現して、利税2396万元を実現して、企業の発展の勢いは良好です。

聞くところによると、京と紡織の自主的に研究開発した保温は柔軟な省エネの幌の部屋を取り外して環境保護からできます。

二回使用することができます。生産と使用の過程では、建物やゴミは一切発生しません。保温幌の設置が便利です。

伝統的な白地、れんがを混ぜて日光の温室に比べて30~40%の土地の利用率を高めることができます。

会社が開発した保温クリームハウスは施設の農業転換を推進してアップグレードした良い製品で、当時の北京市の援助疆と田の指揮部が盧宇国を指揮して高度に認められました。彼は私達の製品は新疆で大いにやりがいがあると言いました。

朱振説

従来のハウスと比較して、可搬保温膜構造の日光温室は、太陽光を利用して温室に温暖化し、冬の喜温性野菜の生産需要を満たし、人工的に温める必要がない。

外界の気温が-25℃の場合、日照熱源だけで、朝にカーテンを開ける時、室内の温度は6℃以上に達することができます。

「保温幌部屋の保温効果は新疆地区の厚さ3～5米の伝統的な棚に達することができます。」

現在、京と紡織の科学技術生産の1000_あまりの新型の保温ほろ房はすでに使用を交付しました。現地の村民に土地があるだけではなく、田畑を植える営生もいます。一棟の切り立った家屋は北京の国有企業が辺境を支援する「新しい名刺」になるだけでなく、さらに清泉のように、広大な砂漠に活力をもたらしました。

人材育成の立脚点として「責任援助疆」の千秋楽を祝う。

しかし、新疆の工場建設を支援するのは企業にとって生産の移転だけではなく、更に多くの責任は新疆ウイグル自治区全体の競争実体の向上であり、根本的には人材の育成、就業の牽引でもある。

朱総経理は「北京の国有企業として、プロジェクト製品を提供するだけでなく、産業労働者チームを育成し、知的支援を提供し、現地の就業を促進することが重要だと考えています。」

聞いたところによると、和田当地はこれまで本当の意味での産業労働者チームがなく、2016年8月に京と紡績の生産を開始し、3ヶ月以内に815名の農牧畜民を募集して工場に入り、労働者になりました。

牧畜民は産業労働者の素質がない上に、言葉が通じないので、問題を理解する角度が違っています。企業の規則制度は実行しにくいです。

朱振など26人で構成された北京管理チームは、ウイグル族の従業員の心理状態を真剣に研究し、各種規則制度を簡単なデータに簡略化し、逐条維語に翻訳し、受付室、作業場と食堂に掲示し、企業に対して厳格できめ細かい全面的な管理を行う。

これらの研修を受けた従業員はその中で非常に重要な役割を果たしました。彼女たちは今すでに各職場のバックボーンです。

朱総説

朱総経理はまた、一連の有効な管理方法を独自に作って、公平、公正、相互尊重のもとに、維族従業員に対して全面的に国有企業標準管理を実施しています。

彼は出来高の給料制度を北京に持ってきて、ウイグル族の従業員に北京と同じ出来高の給料標準を享受させて、出来高の分配額は従業員に公表して、毎日どれぐらいの生産量を出して、いくら稼いで、従業員の心の中に分かります。

一連の先進管理制度の激励のもとで、従業員も「やらせて」から「やらせて」に変わり、丹念に育てていくことで、ウイグル族の産業労働者チームがだんだん成長してきました。

記者によると、現在、会社は600名以上のウイグル族の従業員のために就業職位を提供しています。そのうち182人は建築様式の貧困世帯から来ています。

企業の従業員の月平均給料は3019元で、基本的に「一人で就職し、家族全員で貧困から脱却する」ことを実現します。

京と人の勤勉な努力を通じて、京と紡績は現地の910人の貧困人口を直接動員して貧困から脱出し、企業の二期プロジェクトが完成したら、さらに1000_あまりの貧困人口の就業を手配します。

今後の支援について聞かれた時、北京ファッションホールディングス党委員会の呉立書記は、「彼らは引き続き首善基準を堅持し、政治担当を強化し、仕事のやり方を細分化し、正確に施策を実行し、ホータン地区の貧困扶助に力を入れ、ホータン地区の貧困脱却と堅塁攻略戦に勝利するよう努力し、早く大衆の貧困脱却に貢献し、習近平総書記が貧困脱却と堅塁攻略の精神を確立させるための重要な座談会で演説した。