기업 노동자 출산 보험 시행 방법 발표

각 성, 자치구, 직할시 및 편열시 노동 (노동 인사) 청 (국), 상해시 사회 보험국:

《노동법 》의 관철에 맞추기 위해 기업의 여직공의 합법적 권익을 더욱 보장하고, 우리 부는 《기업 근로자의 생육 보험시행 방법 》을 제정하여 현재 발표한 1995.

년 1월 1일부터 시행하다.

기업 노동자 출산 보험 시행 방법

첫 번째로 기업 여직원의 합법적 권익을 보호하기 위해 출산 기간에 필요한 경제 보상과 의료 보건을 보장하고 균형 기업 간 출산 보험 비용의 부담에 따라, 출산 보험료에 따라

법률, 법규의 규정에 관하여 본 방법을 제정하다.

제2조 본 방법은 도시와 읍 기업과 그 직공에 적용된다.

제3조 출산 보험 속지 원칙 조직.

출산 보험 비용은 사회 통치를 실시한다.

제4조의 출산보험은 ‘ 지출, 수지 기본 균형 ’ 의 원칙에 따라 자금을 모으고, 기업은 임금 총액의 일정한 비율에 따라 사회보험경영기구에 출산보험보험을 납부했다

비용, 출산 보험 기금을 건립하다.

출산 보험료의 추출 비율은 현지 인민 정부가 계획 내 출산 인원과 출산 수당, 출산 의료비 등의 비용을 확정하고 비용지출에 따라 지급할 수 있다.

상황이 적시적으로 조정되지만 최고 임금 총액의 1% 를 초과해서는 안 된다.

기업이 납부한 출산보험료는 기간비 처리로 기업관리비용에 포함된다.

직원 은 개인 이 출산 을 납부하지 않는다

보험료.

제5조 여직원 출산은 법률, 법규의 규정에 따라 출산휴가를 즐긴다.

출산 휴가 기간의 출산 수당은 우리 기업의 상년도 근로자의 월 평균 임금 계좌에 따라 출산 보험기금으로 지급한다.

제6조 여직원의 출산 검사비, 응생비, 수술비, 입원비, 약비는 출산보험기금으로 지급된다.

규정된 의료 서비스료와 약비

품의 약비는 직원들이 부담한다.

여직원이 출원한 후 출산으로 질병을 일으키는 의료비로 출산보험기금으로 지불하고, 다른 질병의 의료보험료는 의료보험의 규정에 따라 처리한다.

여직원산 휴가

만료 후 병 때문에 휴식 치료가 필요한 것은 병가 대우와 의료보험 대우에 따라 처리된다.

제7조 여직원 출산이나 유산 후, 본인이나 소재 기업이 현지 계획 출산 부처에서 출산증명, 아기 출산, 사망, 유산증명, 현지 사회 보험

경영 기구의 수속을 밟고 출산 수당과 출산 의료비를 청구하였다.

제8조 출산 보험기금은 노동부문 소속의 사회보험취급기구가 수납, 지불 및 관리를 책임진다.

산아 보험 기금은 반드시 사회 보험 취급기관에 예금하여 은행에 설립한 생업해야 한다

보험 기금 전용.

은행은 도시와 농촌 주민의 개인 저축 동기 예금 이율에 따라 소득이자 출산 보험기금으로 전입해야 한다.

제9조 사회보험취급기구는 출산보험기금에서 관리비를 추출하여 본기관에서 출산보험업무에 필요한 인원 경비, 사무비 및 기타 업무경비를 유치할 수 있다.

관리

요금 기준은 각지에서 사회보험취급기구 인원 설치 상황에 따라 노동부처가 제출하고 재정부 심사를 거쳐 현지 인민정부 비준에 보고한다.

관리비 추출 비율 이 최고 로 초과해서는 안 된다

출산 보험 기금의 2% 를 넘다.

출산 보험 기금 및 관리비는 세금 부과하지 않는다.

제10조 출산 보험기금의 조달과 사용, 재무 예비, 결산 제도를 실행하고 사회보험경영기구가 연간 보고를 하고 동급 재정, 감사를 받는다.

제11조시 (현) 사회보험감독기구가 정기적으로 출산 보험기금 관리를 감독하다.

제12조 기업은 반드시 출산 보험료를 기한에 따라 납부해야 한다.

기한을 넘기지 않는 것에 대해 하루에 천 분의 2의 체납금을 증수한다.

체납금 출산 보험 기금.

체납금 은 영업 외 지출 에 계산한다

세금 납부 시 조정.

제 13조 기업의 허보, 출산 수당이나 출산 의료비를 모색하여 사회보험 취급기관은 모두 허보, 출산액을 추수하고 노동행정부에서 처벌해야 한다.

기업이 빚지다

출산 수당, 출산 의료비를 지불하거나 근로 행정부는 기업의 기한을 지불하도록 지시하고, 직공에 손해를 끼친 기업은 배상 책임을 져야 한다.

제14조 노동행정부서나 사회보험취급기구의 직원이 직권을 남용하고 직무를 소홀히 하고 부정행위에 얽매이고, 부정행위를 부정하고, 횡령, 출산보험기금을 유용하여 범죄를 구성하고, 법에 따라 형사책임을 따지고 범죄를 구성하지 않고 행정처분을 준다.

제15조 성, 자치구, 직할시 인민정부 노동행정부서는 본 방법의 규정에 따라 본 지역의 실제 상황에 따라 방법을 제정할 수 있다.

제16조 본 방법은 1995년 1월 1일부터 시행된다.