어떻게 상사의 상견을 얻다

(1) 일찍 출근, 퇴근 지연

현대 사회에서, 당신은 제시간에 출퇴근하는 것이 가장 좋다고 느낄 수도 있습니다. 그렇지 않으면 미리 카드를 치르고 떠나는 것을 연기하고, 당신이 회사에 대해 최선을 다하는 것을 증명합니다.

무릇 사업에 성공한 기업가 모두 공통적인 특징이 있다는 조사 결과가 나왔다.

당신은 자주 야근이나 야근을 하거나 늦게 퇴각하는 것을 사장이 당신의 업무능률이 낮다고 생각하거나, 심지어 태만할 수 있습니까? 사실은 정반대로 그가 당신에게 일에 몰두하는 모습만 인상을 남길 수 있습니다.

(2) 병사가 막고, 물과 물이 흙으로 덮여 있다.

영원히 이런 마음의 준비가 있어야 한다: 만약 상사가 갑자기 너에게 한 가지 임무를 맡겼다면, 당신은 짧은 시간 내에 완성해야 한다. 너는 반드시 병사가 와서, 수래의 속내와 다짐과 결심을 반드시 표현할 수 없다.

일반적으로 상사가 인재를 발탁할 때, 고생을 견뎌 온 직원이 가장 선호한다.

그런 불평에 대해 의견이 많고 책임을 회피하는 직원들은 상사에게 가장 마음에 들지 않는다.

(3) 상사 1, 2

상사의 시간이 당신보다 소중하다는 것을 제발 기억해라.

그가 새로운 임무를 너에게 보낼 때 즉시 손의 일을 내려놓고 그의 명령을 우선으로 하는 것이 가장 좋다.

예를 들면, 네가 다른 사람과 통화를 하고 있을 때, 상사가 막 너를 찾는다면, 너는 즉시 통화를 중단해야 한다.

만약 통화하는 상대가 회사의 중요한 고객이라면, 글쪽이나 입술 모양으로 상사가 될 수 있다.

어쨌든 상사를 존중하는 존재는 부하와 상사 관계에서 가장 중요한 일환이다.

(4) 분배가 적당하고 효율은 우선

상사의 상견을 신속하게 얻으려면, 가장 좋은 방식은 가능한 한 작업 효율을 높이는 것이다.

더욱이 산더미처럼 쌓인 일에 직면했을 때, 긴장하고 허둥대지 말고 대적과도 같다.

사전에 시간을 배치하고, 일의 선착순을 설정하고, 변함없이 변함없이 쉽게 처리할 수 있다.

(5)남을 돕는 것은 자기를 돕는다

재직장에서 (특히 사영과 합자회사)에 성공할 수 있을지, 당신의 주관과 상사는 왕왕 중요한 결정 요인이다.

상사의 일은 당신의 일이고, 당신의 상사가 순조롭게 발전하고, 당신도 순조롭게 발전하고, 만약 그들이 실패한다면, 당신의 미래는 여전히 암담하다.

그러니까 상사를 돕는 것은 너를 돕는 것이다.

(6) 과감하고 세련되고 세련되다

우유부단함과 시어머니 결정의 치명상.

화이트칼라 여성으로서 당신이 회사 결정에 참여할 기회가 있을 때, 단호하고 단호하고 결단력이 있는 이 팔자 요결을 기억해야 한다.

세계 기업의 명류, 관장 여영, 자신만만한 오의든, 사내 대장부 라이스, 풍채의 힐라리, 어떤 사람은 맹렬하고 결단력이 강한 캐릭터가 아닐까?

(7) 몸가짐이 대범하고 옷차림이 몸에 맞다

이 물경천택의 시대에는 반드시 기본적인 원칙을 파악하고 옷을 입어야 한다.

옷차림이 적절하고 손질하고 깔끔한 위생습관을 갖추는 것도 중요하다. 예를 들어 대범한 옷차림이 심플한 스타일의 머리, 적당한 손톱, 농염한 발림을 피하는 등 무시할 수 없는 원칙이다.

(8)진심으로 상사와 접촉하다

상사와 만났을 때, 너는 너에 대해 큰소리로 이야기하지 말고, 자기가 어떻게 훌륭한지 극력적으로 자기를 판촉할 수 있다. 이러면 당신 상사가 허술한 사람이라고 생각할 수 있다.

반면, 당신은 자신의 상황에 대해 진지하게 이야기하고, 장점과 단점을 포함하여 당신의 업무의 성의를 나타내고, 주인에게 성실하고 신중하고 예의 있는 느낌을 보여야 합니다.

(9) 명랑하고 명절이 있고, 정명 유도

상사와 지낼 때, 그의 질문에 지나치게 경솔하게 대답을 하지 마라. 더욱이 터무니없는 모습을 표현할 수 없으며, 심사숙고하고 신중하게 대답해야 한다. 특히 자신이 잘 모르는 질문에 대해 더욱 신중하게 생각해야 한다. 성실하게 답할 수 없다.

어떤 문제에 대해 너무 익숙해도 전문가의 허세를 부리지 말고 크게 논쟁을 벌인다.

현명한 방법은 몇 초간 멈추고, 생각을 좀 하고, 완만한 어조로 차근차근 당신의 견해를 설명하고 답변을 마치고 상사의 반응에 주의해야 한다. 예를 들어, 예를 들어 당신이 말했다. “이총아, 나는 너의 이 문제에 대해 깊은 연구가 없었고, 옳지 않다는 것을 모르니, 부적절한 점이 있으면 잘 가르쳐 주십시오.”

이렇게 되면 상사는 당연히 너에게 호감을 느낄 것이다.

(10) 돌발 문제를 침착하게 대하다

경황망망은 직장에서 가장 꺼리는 표현, 기억해, 침착하고 침착하고, 변덕스러운 사람을, 직장에서 최종적인 승리자이다.

사장은 위험에 직면하고 어지럽지 않은 캐릭터를 감상하고, 이런 직원들만이 풍파를 헤칠 능력이 있기 때문이다.

만약 네가 하늘이 무너져도 두려워하지 않는 자신감이 있다면, 출세할 수 있을 것이다.

(11) 선기 를 꿰뚫어 보다

사태를 과대평가하지 마라, 화이트칼라 여성들은 모든 계획이 순조롭게 진전될 수 있다고 생각하지 말고, 예비 방안이 의외의 해방적인 방법이다.

예를 들어 당신의 상사가 출장을 준비하고 있으며, 당신은 한 여성의 세심하게 그를 대신해서 빠뜨릴 수 있는 물건과 발생할 수 있는 돌발 상황에 대해 “ 1만을 두려워하지 않고 만일을 두려워하지 않는다 ” 는 바로 이 이치이다.

이렇게 되면 그는 당신에게 진심으로 감사할 뿐만 아니라, 당신의 미비에 대한 변화 능력에 깊은 인상을 남길 것입니다.

(12) 웃는 얼굴로 봄바람 가득

하루 종일 찌푸린 사람과 함께 있는 것을 좋아하는 사람은 아무도 없다. 왜냐하면 이런 사람은 보통 슬픔을 다른 사람에게만 주고 싶지는 않다.

상사의 기본적인 사랑을 받고 싶다면, 웃는 얼굴로 자주 열리는 것은 불이법문이다.

속담에 "손을 뻗어 웃는 얼굴을 하지 않는다."

웃는 얼굴로 사람을 맞이하는 것은 업무에 이로운 분위기일 뿐만 아니라 업무에도 큰 효과가 있다.

(13)득실을 따지지 않고 소통에 능하다

만약 당신의 상사가 당신이 과외 업무를 책임져야 한다면, 당신은 기쁘고 자랑스러워야 합니다. 왜냐하면 그가 당신을 믿고 믿게 되었고, 또한 그가 의식적으로 당신이 압력과 부담을 겪고 있는 능력을 시험할 수 있습니다.

책임을 많이 지고 싶지 않은 직원은 미래가 없는 것이며, 평생 제자리에서 제자리에서 걸을 때나 다른 사람에게 밟히거나, 영원히 하늘을 보지 못할 것이다.

그러나 별도의 일에 대해서도 거절하지 않는 것이 아니라, 무엇보다 과외와 본분의 경계선을 먼저 가늠해야 한다.

만약 당신이 정말 부담이 되지 않는다면 과도한 업무는 이미 당신의 신체나 심리적 불편을 초래하고, 당신은 상사가 교부하는 임무를 미루기 위해 상사와 의사소통을 하고, 업무의 우선순위를 잘 안배할 필요가 없다.

(14)책임지고 임위무란

만약 당신이 업무에서 비교적 심각한 잘못을 저질렀다면, 책임을 피하려는 시도는 극히 부당한 것이며 냉정하게, 사태의 심각성을 평가하고 실행할 수 있는 보완조치를 검토한 후에 상황을 상급자에게 반영할 것이다.

상황이 밝지 않았을 때 상사에게 알려서는 안 되지만 어떻게 해결할 것인지 더욱이 아무 일도 없었던 척도 하지 않으며 숨기려 시도했다.

자신의 주견이 있어 싸움에 임박하지 않은 침착을 길러야 상사가 감상하는 특질이다.

화이트칼라 여성은 상사에게 자신을 인정해야 한다. 일조일석의 일도 아니다. 평소의 일에서 천천히 살피고, 조금씩 조금씩, 상사의 마음속에 좋은 이미지를 세우고, 당신의'남달라'를 상사의 머릿속에 깊이 새겨야 상사의 마음을 사로잡을 수 있다.