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어떻게 사장이 임금을 올리고 싶습니까?

2010/12/18 11:34:00 49

사장이 임금을 올리는 회사

다른 동료를 봤어요.

봄바람

만면으로 주관사무실에서 나와, 또 임금 인상을 받는 직원인데, 몇 번은 자기도 그럴 수 있겠지만 왜 연봉을 늘리지 못하는 걸까. 왜 다른 사람들은 물을 마시는 것처럼 쉬워도 되지만, 자기가 월급을 올리기 힘들까? 이런 질문은 당신의 마음속에 계속 떠오르지 않을까? 혹시 네가 이 문제를 잘 지켜봐야 할 때인지 검토해 보자.


1. 전문적인 능력은 기본적인 능력을 갖추고 있는 것 외에도 컴퓨터 능력, 영어 회화능력 외에도 자신의 직무와 관련된 전문 능력을 충실하게 해야 한다. 물론 자신의 가치를 높이기 위해 다른 기능이나 둘째 특기를 갖게 된다면 상급의 인정을 받을 수 있다.


2. 시간 관리에 능숙하게 늦지 않고 쉽게 휴가를 내지 않는 것이 좋다. 연휴나 특휴는 회사에 출근하는 것이 좋다.

평상시에는 조퇴하지 않고 매일 공무를 위해 잔업한다.

일처리에 능률이 있고, 다른 사람이 한 가지 일을 할 수 있는 시간은 2, 3가지 일을 할 수 있고, 또 빨리 해야 하고, 주관은 나무랄 수 없다.


3. 자신의 외모를 중시하는 이른바 ‘부처는 금장, 사람은 옷차림을 해야 한다 ’고 한다. 직장에서는 머리를 부르는 외모가 없으면 안 된다. 네가 보기에 매우 버틸 수 있는 장면이 있으니, 자신의 외모를 제대로 정돈하라고 충고해 주라. 그렇지 않으면 더 많은 내포가 있어도 다른 사람의 주의를 끌 수 없다.


4. 책임감이 있으면 용감하게 감당해야 한다

책임

직업 도덕을 지키는 것은 이른바 ‘일자리 목표를 달성하지 않고, 결코 소홀히 포기하지 않겠다 ’는 지경에 이르기까지, 일단 사장의 신뢰를 얻으면 임금을 늘리게 된다.


5. 문제를 빨리 해결하는 능력은 냉정하고 인간의 능력을 갖추어야 한다. 거대한 문제나 도전에 직면해도 ‘태산은 앞으로도 변색되지 않는다 ’는 능력을 갖고 혼란스러운 상황에서 재빨리 헤아리며 가장 효과적인 해결법을 찾아낼 수 있다. 이와 같이 사장님의 상견을 얻을 수 있다.


6. 사장이나 주관들을 많이 생각해보면 절대적인

충성

믿음직스럽고, 모든 곳곳에서 사장이나 주관과 맞서지 말고, 가능한 한 그들을 따라 일할 뿐이다.


만약 당신이 이상의 조건을 갖추었다면, 후회 없이 회사를 위해 일을 할 수도 있지만, 여전히 임금을 늘릴 수 없다고 생각하거나, 당신이 이 기준에 도달하지 못할 것이라는 것을 권유하고 있으면 일깨워라!

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