외래공은 월급이 너무 낮다 & Nbsp; 제조업 용업의 부족이 가장 크다

불산 외래공은 매년 10% 감소하고 일부기업용공황이 나타나 특히 노동 밀집형 수공제업이다.불산시 인적자원시장에 따르면 최근 2년 동안 통계 수치가 보수적이며 90% 이상의 기업이 존재한다모집어려운 현상은 대략 60% 이상의 제조 가공업체가 노동력 부족으로 착공 부족을 초래했다.

　　불산 초구성 기업 모집 난관

불산시 2010년 3분기 인적자원시장 직업 수급분석 보고서에 따르면 올해 시즌4 인적 자원시장수요 인원수는 12135명이며 구직 인원수는 3479명에 불과하고, 구인배율은 3.49명이다.이 통계 데이터를 분석하면 현재 불산시의 노동력 부족 문제가 이미 심각하다. 모든 지원자가 채용되더라도 기업은 여전히 60% 의 용직 부족이다.

지통 인재 시장 불산 지사 자심 인적 자원 고문 분석사 용베린 분석에 따르면 불산 소유 업계에서는 다른 산업, 제조업 용공 부족이 비교적 크다.제조업은 노동집약형 산업에 속하고, 그 자체로 용업에 대한 수요가 크다.기자는 불산시에서 2010년 3분기 인적자원시장의 직업 수급분석 보고서를 통해 불산 제조업 3분기 용공 수요가 총 6856명으로 총 수요의 56.5%를 차지했다.

　제조업이 불산경제를 주도하다

개혁 개방 이래 중국 은 노동 밀집형 산업 을 발전시켜 일약 세계 무역 대국 으로 일약 세계 공장 의 명예 를 향유하고 있으며, 특히 주 삼각 지역 의 불산시, 2009년 이 시 GDP 는 약 4700억 원 으로 약 주 삼각 GDP 의 15% 를 차지 했으며, 그 중 규모 이상 공업 총 생산액 이 1200억 위안 에 육박하고 있다. 불산 제조 공은 불가피하다.

불산은 공업을 주도하는 제조업 명성이지만 현재의 우세함은 전통산업에 비해 전통산업의 절반을 차지하는 55%로, 몇 대 기둥 산업은 도자기, 방직, 알루미늄, 식품 음료, 가전 등 모두 노동밀집형 산업에 속한다.

부처의 한 전자공장 인사부 서경에 따르면 공직난은 업계적 문제로 공장 용건이 줄곧 커서 성수기는 하루에 200300명을 모집해야 하지만 여전히 수요를 만족시킬 수 없다.연말이 되면 회사에서는 어떻게든 남길 수 있는 방법을 강구하고 올 설 후 임금을 인상하는 것은 당연한 것이며, 구체적으로 어떤 수준으로 올릴 수 있을지, 등 회사 내부 연구 결과가 나와야 결정된다.

순덕의 한 종이상자공장 추씨는 기자들에게 공장의 외래무원 직원들이 매년 70% 로 되돌아올 수 있는 비율이 하락했고, 연후 근로자들이 줄곧 부족했지만, 겨우 유지를 하고, 생산성수기에 이르기까지 고임금 임시 인력을 동원할 수밖에 없었다.

　　제조업 월급 최고 1500원

올 7월 열리는 불산양회에서 치공당 불산시위원회 위원 나옥파, 하수발 합동'불산시 노동부족 해결에 관한 건의'에는 불산지역 가공제조업체가 보통 근로자에게 주는 기본급은 월 700위안 안팎으로 주말과 평상시 초과 근무비로 매달 수입은 약 1200 ~1500위안 정도다.그러나 지출 면에서 그들은 매달 주택 임대료는 260위안이고, 물, 전기, 가스, 위생, 유선 TV 등 각종 비용을 약 320위안 정도, 이외에도 식사, 쇼핑, 승차 등 지출은 약 500위안 정도 지출이 되기 때문에 매달 1000위안을 지불하지 못하고, 이렇게 계산하면 보통 근로자는 한 달에 최대 400 ~500위안 정도 남는다.비교해 보면 불산시 노동력 부족의 근본 원인은 임금 수준이 낮다는 것이다.기업이 직원들에게 임금을 올리기 싫은 것이 아니라 불산시 가공 제조업이 가치사슬에 처해 있다.