북경구두 공장은 노동자 복지 대우를 향상시킨다

며칠 전에 기자가 북경시에서

지난해 시구두 공장은 직공 복지 대우를 한층 높여 전년보다 15.59% 증가하였으며 계속 이행했다

시구두 공장 왕연영 회장은 임금 단체협상 협의서를 열심히 이행하고 직원들이 실사를 위해 기업의 발전과 경제효익 향상에 따른 실혜를 더 많이 누릴 수 있도록 임금 수입과 실적에 연관된 격려체제를 추진했다.

시구두 공장은 개정, 임금 협약서 > 의 조항 과정에서 상금을 성적 임금으로 바꾼 후 베이징시 최저임금 기준에 따라 초과 임금을 지급하는 내용을 보충하고 있으며, 원래 일 초과근무 근로자 45위안으로 45위안으로 늘려 원래는 5.6위안으로 6.9위안으로 늘렸다.

한편 지난해 시구두 공장은 양로, 실업, 공상, 의료, 출산 5개 보험, 주택 적립금 16명의 특수 직공업원 16명을 대상으로 제때 조직 훈련을 진행해 기업의 특수공종직공은 100%에 달하고, 14명의 고급 기술자에게 종합 평가를 진행하며 합격률은 100% 수준이다.