재무 직업 전환형 & Nbsp; 물건은 각각 차이가 있다

황실 특허 관리회계사공회 (이하 CIMA) 글로벌 교육 이사 로버트 제리 (Robert젤리) 는 중국 재경정법대에 CIMA 에 대한 협약을 체결하고 상해로 돌아와 CIMA 상하이 본부의 빌딩에서 제리는 기자의 특방을 받았다.

재무 직업 완보 스타일

"따라서재무서비스 센터 및 재무 가방 공유부기보고서 등은 점점 줄어들면서 기업과 재무인원 자체에 좋은 일이 될 것이다.로버트 제리는 ERP (기업 자원 계획) 기술의 흥행과 날로 완벽해지면서 말한다.

제리는 전형적인 이득처를 언급할 때, 우선 기업은 흐름의 최적화와 기구의 간소화와 비용을 줄이고 효율을 낮추고, 그 다음은 재무자의 직업 발전에 대해 기업경영관리의 영역에 들어서며, 기존의 ‘코트 스코어 ’에서 ‘미드엔진 ’으로 변해 재무기초 경영 관리자가 기업 경쟁의 핫 인재로 변할 것이다.

이와 함께 재무직업 전환은 완만진화 과정이며 경제세계화와 IT 물결 하의 필연적인 추세로, 탁월한 재무관리는 기업의 경쟁 우세 중 하나로 기업들이 기업의 재무인재를 어떻게 키우느냐에 대해 진지하게 고려해 재무인원의 잠재력을 충분히 발휘할 필요가 있다.

CIMA 가 중국에서 발전할 때 JIMA는 “CIMA 는 2004년 중국에 상륙해 발전이 순조롭고, 이는 중국 내 많은 기업들이 재무 관리에 대한 수요가 매우 커서, CIMA 는 기술을 공유해 기술을 제공할 수 있는 기술을 기꺼이 제공할 수 있으며, 현재까지 CIMA 는 베이징, 상하이, 상하이, 중경 4개 지점으로 빠르게 발전할 수 있기 때문이다 ”고 전했다.

동서국가는 각각 차이가 있다

인터뷰가 깊어지면서 제리와 기자는 재무직업 전환으로 동서양 국가의 차이화에 대해 CIMA 가 2010년 말 발표한 가운데 서방 재무직업 전환형 관찰 보고서를 통해 전 세계 5000여 명의 재무인원의 직업 상태를 조사한 결과, 장부 관리 정보 시스템, 재무분석, 재무 분석, 결정 등 시간과 정력 분배, 재무업무의 평가는 객관적 독립성, 업무의 인정도, 업무 스트레스 등, 동서양 재무자들의 비교를 했다.

이 연구에 따르면 동양의 재무원은 장부, 보고서, 정보 시스템 측면에서 시간이 비교적 많지만, 응답자는 미래의 추세는 재무가 회계 및 의사 결정 지원에 더 많은 영향을 미치고 자신의 직업이 이 이 방향으로 발전하기를 바란다.재무 업무에 대한 평가를 받을 때 동서양 재무원들 사이에서 가장 큰 차이는 재무 업무의 객관적인 독립성이다.

마지막으로 제리는 "CIMA 가 글로벌 공인된 고위급 재무자격인증과 글로벌 재계 지도자의 국제플랫폼으로 재무관리의 최적실천을 보급해 재무직업이 국제상업에 순응하는 추세를 이끌고, 중국재회 국제인재의 배양을 가속화하고, 중국 인재의 가입도 국제화단체가 불가결한 원소다"고 말했다.