어느 날 동완이가 제창업이 없어졌어요.

전문가들은 동완 구두업의 출로가 자주브랜드를 만드는 데 있다고 생각한다.

일단은 원가가 계속 오르면서 구두업의 압력도 커지고 있다.

선천적 판매 경로를 넓히는 것도 동완 제조업의 출로 중 하나다.

“ 동완 구두업이 가장 휘황찬란한 때는 1980년대에 걸릴 것이다 ” 고 말했다.

동완시피혁업협회 양부비서장은 기자에게, 1987년 대만 대륙에 대한 투자를 개방하고 대륙에 대한 잇달아 대만 동포 투자에 유리한 정책을 출범한'대만 동포 투자를 장려하는 규정 '등 세계 산업의 변형 등을 비롯해 대만 상업은 세계적인 구두 가공을 동완으로 옮겼다.

동완의 제화 산업이 급속히 발전해 몇 년 동안 세계 최대의 구두업 생산기지로 성장했다.

동완시 통계국에 제공한 자료에 따르면 1985년 동완구두 생산량은 17만켤레, 1990년 457만켤레, 1995년 27184만켤레, 10년 간 신발 생산량이 999배 증가했다.

이어 2000년 동완의 연산화량은 처음으로 미끄러져 23474만 켤레까지 미끄러졌다.

이후 연산화량의 증가 속도가 뚜렷하게 완화되었다.

동완은 올해 한파가 쏟아져 전기황 ”, “ 유황 ”, “ 노공황 ”, “ 노공황 ” 이 잇따라 반덤핑, 444호 공고, 신노동법 등 불리한 요인이 한 번 더 맹렬히 돌격하고 있다.

산업의 업그레이드에 따라 저단제조업이 동완을 떠나는 것은 당연한 것이다.

동완제 구두업에 있어서 이번 위기를 넘기고 자체 브랜드를 만드는 것이 유일의 발상이다.

한 전문가가 이렇게 말했다.

제조 비용 상승?

신발 값을 적당히 올려라!

21세기에 접어든 뒤 주 삼각 지역'전기기 ''유황무지''노공황무지'가 잇달아 몰려 토지, 노동력, 에너지 배치 등 모두 병목이 드러났다.

베이징, 광동 등지의 사회과학원 연합이 편찬한'2007년 중국 지역 발전 블루북'은 원가가 끊임없이 상승하고, 환경 치리 압력이 날로 커지고, 주 삼각 경제의 발전이 고원가 시대에 접어들면서 외향형 경제 발전 환경도 갈수록 심각해지고 있다.

윤양은 2002년 동완의 최저 임금 기준이 450위안, 지금은 690원, 5년 동안 50% 올랐다.

실제로 현재 주 삼각 노동자의 임금은 이 숫자보다 훨씬 높고, 약 1000위안 ~1500위안 사이다.

그래도 기업은 인력 모집이 여전히 어려운데, 저렴한 노동력은 구슬 삼각에 더 이상 찾을 수 없다.

저렴한 원자재, 수전, 공장 임대료 등 현재는 더욱 찾아볼 수 없다.

전문가 모집: 기자가 수명의 업계 인사들을 방문해 소화할 수 없는 원가 상승을 앞두고 신발 가격을 적당히 올려야 한다고 말했다.

"지금 유럽연합이 덤핑하는 핑계는 중국의 신발 가격이 낮지 않나요?"

양 부비서장이 말했다.

노동자 충성도 하락?

월급과 복지 인상!

2003년부터 노공황과 같은 글자는 제주 삼각 언론 신문을 자주 볼 수 있다.

많은 신발 공장 은 주문 이 적기 때문 이 아니라 일손 이 모자라 쓰러진 것 을 윗 글 에 언급 한 솥 의 향기 공장 이 한 다.

양부비서관도 구두공장을 경영하기 어렵게 만드는 이유 중 하나라고 평가했다.

예전에 아르바이트 일족이 공장에 정들었는데 공장에 들어가면 어떻게 일을 해야 할지 생각도 안 하고 공장이 망하는 일을 상상할 수도 없었다.

그러나 지금은 다르다. 노동자가 돈을 조금 인색하면 최대한 인색하게 된다. 어느 날 공장이 갑자기 자신의 돈을 잃고 돌아오지 않는다면 귀속감이 결여된다.

창창업문 앞에서 기자가 몇 명의 직원들이 자신의 공장을 망하는 것을 두려워했다.

그들은 거들떠보지도 않고 말했다. "동네는 서가를 때리지 않으면 넘어졌지. 어차피 정부가 월급을 보급할 거야."

상등한 사장은 노동자 파업의 이튿날 잠정정지를 선언한 것으로 알려졌다.

“ 지금 공장이 부도되고 있는 공장도 직원들에게 보장을 주지 않았는데, 직원들이 공장에 대한 감정이 매우 깊다 ” 고 말했다.

후거리 제창장 담당자 왕 선생은 결공업과 직업도덕이 하락한 문제를 해결하고 직원들의 임금을 높이고 직원들의 복지를 보장해야 한다고 말했다.

“ 사람은 초목이 아니라, 누가 무정할 수 있겠는가, 네가 그에게 잘해 주면 자연히 잘 대해줄 것이다. ”

EU 반덤핑?

판매 채널 확장!

2005년 6월 30일과 7월 7일 유럽연합은 다방적으로 중국수출 노보화와 구두에 대해 반덤핑 조사를 벌였고 2006년 3월 결의를 거쳐 당년 4월부터 중국 신발 부과가 임시 덤핑세를 징수했다.

올해 10월 유럽연합은 다시 투표를 통해 10월 7일부터 중국 구두에 대해 16.5%의 반덤핑 세금을 부과해 2년을 기한으로 했다.

그동안 임시성 반덤핑 징수 범위 내의 스니커즈도 포함되지 않고 본격적인 덤핑 징수 범위에 올랐다.

광둥의 대부분 구두업 제품은 모두 외판이기 때문에 이번 조치는 광둥 구두업의 설상가상가상이다.

DelTA사 사장부 여리나 (LTA) 사장은 반덤핑 제재를 제안하고 판매경로를 넓혀야 하며, 나무에서 목을 매달려 죽지 말아야 한다.

양 부총장은 Adidas, Nike 등 외국 브랜드를 모두 중국 시장을 잘 볼 것으로 보고 있다. 중국 본토 신발 공장도 안목을 내판으로 전환할 수 있다.

양부비서장은 내년 반덤핑 재심을 파악하는 중국 기업이 수출 난국을 깨는 유일한 출로에 대해 언급했다.

지난해 첫 심의 전반적인 상황에서 국내 구두기업은 유럽연합에 대응하는 반덤핑에 여전히 많은 오차가 있다.

재심에 직면하면 중국 기업은 재심 절차의 요점을 파악하고 최선의 절도점을 찾아야 한다.

인민폐 주파수 상승

인민폐 정가 변경!

인민폐 대금 달러 환율이 7.379에 이르는 사람들은 내년 인민폐 대달러 환율이 1 • 6으로 떨어질 것이라고 예측했다.

“ 동완의 많은 구두공장이 계약서에 서명을 할 때 달러로 정가가 끊이지 않고 위안화가 절상화하면 더 많아지는 것을 의미한다. ” 고 말했다.

양 부비서장은 현재 많은 신발 공장이 주문서가 없는 것이 아니라 주문서를 받지 못하는 것으로 알려졌다.

"이 문제는 간단하다."

양 부비서장은 "우리 회원 중 많은 신발 공장이 아예 인민폐로 계약서를 작성했다"고 말했다.

신노동법 실시?

법에 따라 일을 하는 것이 가장 좋다!

130원 동동완시 태상투자기업협회 후진회 사무총장인 종건푸 기자에게 한 명의 친구가 장부를 그만두고, 신노동법은 한 달에 200여 명의 근로자들에게 20 여만 원을 더 지출해야 한다. 사회보비례는 4성으로 양반 반의 날마다 4시간 초과 근무 임금 등이다.

신노동법에는 고정 기한 계약이 없는 규정도 많은 신발 공장이 크게 골치 아픈 원인인 것으로 알려졌다.

양부비서장은 신노동법에 대해 법에 따라 가장 좋은 선택이라고 주장했다.

새 노동법은 노동자의 합법적 권익을 보장해 직원들의 적극성을 높여 결국 수익을 얻은 것은 역시 공장이다.

■ 신 사업자 도산 사례 1장 1장 (하) 사례 1장 (하) 창 부도 (하) 퇴출 (하) 사장 (하) 도산 (하) 도산 (하) 퇴출 (하) 사장 (하) 탈출 (하) 회장 (하) 는 부잣집 신재광장 (하) 를 방문 (하) 를 방문 (하) 전문가 신재광장 (하) 들은 거의 모든 문서들이 신발 공장에서 악의 부채를 겪었다고 말했다.

이런 상황에서, 구두상들이 적게는 수만 위안이 적자, 많으면 수백만 위안이다.

해자 신재광장 1층 입의 푸이피혁은 올해 11월 이런 상황에 처했다.

카푸이피혁의 직원들은 지난 10월 동완의 왕복 공장이 갑자기 무너져 부피혁이 26만 위안에 가깝다.

"10월 28일 흥행부에 대한 요구를 받고 한 번 물건을 보냈는데 10월 30일 지나면 사람을 찾을 수 없다."

기자는 푸이피혁의 배달기록을 보고 7월 ~10월, 푸이피혁은 전상상화업에 7번 상품을 선물했으나 빚진 배송을 했다.

10월 30일 안선생이 전상에 갔을 때 사장은 이미 탈출했다.

부이피혁의 손실이 더 크다.

상서 공장이 무너졌을 때, 대피혁은 125만 위안에 가까운 상품의 대금을 빚졌다.

기자는 모두 수십 개의 공급업체가 솥에서 상품의 대금을 질질 끌려, 총액은 천만 위안에 달하는 것으로 알고 있다.

신창 규모가 적령공업에 위치해 있는 기자들은 문을 닫고 쓰러진 후 솥 구두공장은 이미 인테리어가 되었다.

전개업사업사업사업사업업체인 주양은 기자에게 신발 공장이 망하기 전 약 1000명 정도인 것으로, 사실 주문서는 줄곧 충분하고, 다른 공장에 가방도 필요했다.

그러나 공장의 부족 현상이 심각해 생산효율이 높지 않아 생산량이 그다지 이상적이지 않아 적자 상황이 심각하다.

10월 28일 일요일, 사장은 직원들을 틈타 공장을 떠났다. 월요일에 출근하지 않았는데, 공장 직원들은 사장이 이미 회사의 손실으로 도망쳤다는 것을 알고 공장도 부도했다.

13% 사례 2 (하) 는 장기 적자 (하) 를 기록하며, 장기적 적자 (하) 를 기록한 신 사업자 (하) 기업이 하룻밤 문을 닫았다.

10여 년이 되었는데, 유씨는 매일 생산 라인에서 일하고 있으며, 신발 공장은 주문이 부족해서 휴업하는 현상이 나타나지 않았다.

그러나 이날 한 무리의 노동자들이 벽에 둘러싼 통지를 둘러보고, 유씨는 안으로 들어가자, 회사는 12월 20일에 잠시 영업을 중지할 것이다!

“ 나는 처음에는 이것이 진짜라고 믿기지 않았는데, 나중에 지도자가 직접 나에게 말해야 했다. ” 고 말했다.

노유는 모르면서 ‘쌍우기업 ’으로 공장의 경영 상황이 줄곧 좋았고 주문도 끊이지 않았는데 왜 갑자기 수료가 되었을까?

“ 일반적으로 이 일을 하는 사람은 늘 신발 공장에 다니는 노동자 근로자가 대부분이 길다. 한 노동자는 “ 일반적으로 이 일을 하는 사람은 도박을 하지 않는다. ” 고 말했다.

이 때문에 공장 수료 소식에 많은 노동자들이 안타까워하며 사원소양과 시골 몇 명이 계속 공장 기숙사에 살면서 다른 신발공장에 일하려 하지 않았다.

소 씨는 "이 공장에서 일하는 것에 익숙해져서 대우가 좋고 주인도 좋다.

통보로 영업 정지라고 하는데 내년에 계속 공사를 할 지도 모르는데, 집에 가서 내년에 다시 볼 준비를 하고 있다.”

일찍부터 관리층이 신발공장의 퇴락을 느끼게 되었다.

“장사가 예전처럼 잘 되지 않았는데 주문이 조금씩 줄어들고 신발공장이 많아지고 있는데, 사실 공장은 이미 오래 손해를 보았다.”

공장행정부에 자주 등장하는 한 책임자 채씨는 기자에게 동완이 구두업 경쟁이 날로 치열해지고 장사가 어려워 내년에 새 노동법을 실시할 때 공장에서 모든 직원을 사는데, 그전에 50%, 60%, 최저임금은 또 인상해야 한다.

각종 압력 하에 자주 신발업에 올라 수료할 수밖에 없으니, 다시 시작하지 않을 것이다.

1995년에 창립된 것은 지상파 기업이 20여 년 동안 경영 상황이 좋았고, 수료 전 근로자 4000여 명이 정부에 수여되었고, 문명 직원이 기업 만족 업체 등 호칭을 받아 동완신발계를 놀라게 했다.

■ 전문가 전망 (13) 전문가 예측 (1) 완창 (1) 완창 (1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼ 1 ∼

동완시 가죽 구두업협회 양부비서장은 이번 한파는 내년 하반까지 계속될 것이라고 말했다.