풍들호:패션을 제창하는 것은 전통을 버리고 고전을 전승해야 한다.

최근, 중국 의류 협회 부회장 풍들호 일행은 호남성방직주소연, 호남성복장협회 사무총장 탕샤건 부비서 공도모, 채리강의 동행 하에 선후 구릉선만 직업 복장 산업 집군, 영향복식 산업 집군, 익양룡령복식 공단 등단지를 고찰했다.산득시, 소봉룩, 욱영제복 등 기업을 잘 살펴봤다.현지 의류 산업을 주관하는 지도자, 성복협 지도자, 기업 사장과 상호 교류, 호남 의류 산업 전환 업그레이드 과제.

영향 기간 에 풍 드 호 회장 과 현 지도자 와 기업 지도자 간담 을 특히 나달러, 로문 창 남 의 창업 이념 과 실천 을 직면하 고 산업 에 직면한 도전 과제 에 대해 선명한 관점 을 제시 했 다.

(1) 전통적인 것을 무시하지 말고 첨단 기술을 활용해야 한다.패션산업은 패션산업이지만 전통산업이나 패션과 전통적 갈등, 클래식 요소를 발굴하는 것이 패션이다.전통적인 것은 고전이고, 패션을 제창하면 전통을 잃지 말고 고전을 전승해야 한다.

(2) 기업의 발전의 내생 동력이 어디에 있는지 명확히 밝혀야 한다.외연으로 시장 점유율을 확대할 수는 없고 시장에 대한 정경에 의존해야 한다.전략적 사고는 거시적인 환경에 따라 변화해야 하며, 의류 업계는 7, 8년의 고속 성장기를 지나면 연년도 몇 십 퍼센트의 성장을 기대할 수 없다.귀순해야 하며, 기존 사고로 기존의 시장을 대할 수 없다.게다가 브랜드의 가격대비와 국제화를 고려해야 한다.미래의 시장은 가격 인상만으로 소화 기업의 원가 압력이 아니라 업무 효율을 높여야 한다. 특히 시장 마케팅 중 판매율을 높여 평효율을 높여 수익을 높여 무턱대고 가격 인상을 해서는 안 된다.시장 변화의 대응을 잘해야 하며 창의적 구동에 의존하여 시장 경쟁력을 높여야 한다.

(3) 기업가는 유혹을 이겨내야 한다.기업 발전문화가 중요하고 기업의 영혼은 지방문화와 융합해야 한다.

(4) 산업발전은 풀뿌리를 재배해야 한다.개혁 개방 초기에는 연해 5성 (강소, 절강, 산동, 복건, 광동) 이 국제복장 산업의 전환의 기회를 잡았다. 개혁 개방 30년 후 5성의 생산액은 전국 75% 로 그 유전자가 풀뿌리를 육성했다.

펑더호 회장은 세인트서와 두 기업의 고찰을 잊을 수 없을 때 두 기업의 발전을 충분히 긍정했다.그는 세인트서공단이 전국의류 업계에서 일류, 공생공생의 문화적 우의로, 국가의 발전과 시장의 번영과 함께 성장하고 있다.생산학연의 협력을 견지하지 못하고 동화대학과 협력하는 지능 우세를 충분히 발휘해 협력성과산업화를 개발하고 이리듐의 스마트 펜던트를 사용해 현대정보기술로 전통기업을 개조하여 고과학기술 발전기업이 방향이다.

욱영 의상 은 호남 학생복 의 선두 기업 으로 일관해 질량 을 고수 하 며 양심 으로 교복 을 하 고 실력 으로 기업 을 하 고 학생 복 안전 산업 사슬 을 만들기 위해 힘쓰다 전국 에 힘쓰다교복업계는 좋은 전형을 수립하여 풍더호 회장의 높은 찬사를 받았다.