나이가 많고 HR 이 혜안이가 영재를 알게 된다면.

'p `strong `2. 이 사람은 에너지의 주는 사람인지 취득자인지 < < < < strong >의 불행한 사람은 항상 휴대하고 소극적인 에너지를 발산하고 있다. 당신 곁에는 틀림없이 이런 사람이 있을 것이다.

또 한 사람의 몸에는 항상 긍정적인 에너지와 낙관적인 감정이 발산되고 있다.

중국에는 옛말이 있고, 사람의 장미를 수여하고, 손에는 여향이 있다.

에너지의 주는 사람은 동정심이 풍부하고, 아낌없고, 그들은 바로 시간을 보내고 싶은 사람이다.

바로 < p >

‘p `strong ` 3. 업무에 직면하고, 이 사람은 ‘행동 ’을 비교적 경향 (`저항 `을 하는가 `의 strong `을 수행할 때 즉시 방어성, 비판적 상태로 진입한다.

또 일부 사람들은 즉시 행동을 시작하여 문제를 해결하는 패턴에 들어갔다.

다수의 일에 대해 당신은 제2류 사람을 고용하는 경향이 있어야 한다.

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'p `strong ` 4. 이 사람이 너에게 준 느낌은 실감인지 아봉승?`은 `의 거짓 칭찬, 너에게 좋은 인상을 남기고 싶은 사람처럼 기분 좋게 느껴질 수 없다.

진정한 우수한 사람은 남의 윗자리에 아첨할 필요가 없다.

자신의 일을 용감하게 하는 사람들이야말로 업무 환경에서 사람을 즐겁게 하는 파트너다.

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‘strong '(STrong > 5. 이 사람의 배우자는 어떤 것입니까?< < /strong > < a http > ‘htttp: 의 중요한 직위를 알 때, 나의 비즈니스 파트너는 면접자의 배우자, 짝과 함께 외출 활동을 했다.

속담이 잘 통하고, 유류상합, 사람마다 다 나누다.

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'p `strong `의 6. 이 사람이 낯선 사람을 어떻게 대해야 하나요?` `ts strong `을 꼼꼼히 관찰하는 사람을 어떻게 대처하는지 내가'택시기사 및 서비스생 테스트'라고 부른다.

이 사람 은 마땅히 해야 할 대범과 후한 태도를 보이는가, 운전기사나 서비스생과 평등한 대화를 할 수 있을까? 아니면 그가 이 사람들을 무시하고 심지어 악담까지 하는가?

'p `strong `7. 이 사람 과거 좌절 후 다시 진작된 흔적 이 있나요?` `strong `의 과거 경력은 한 사람에게 중요하다.

우리 연구에 따르면, 성격 성형 시기에 겪은'http: htttp://zs.sjfzm.com '(재무 /a)나 다른 분야의 어려움을 겪은 연구 대상을 발견했다. 후기 용기 주도형 (Guts -dominant)의 인격을 형성했다.

그들이 보여준 개척과 견지정신은 창업 시기에 중요하다.

이른 성공보다 조기 실패와 어려움은 모레 인격을 키우고 동등하기도 한다.

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‘strong >이 < trong > 이 사람이 어떤 책을 읽었는지 < < < strong > 의 심성 < 한 사람을 이해하고 역사를 넓게 이해하는 것을 도와서 새로운 사고를 불러일으켰다.

그것은 네가 시사에 바짝 움직이는 것을 도울 수 있다.

편개적이긴 하지만 내가 아는 재미있는 사람들은 많이 읽는다.

읽는 것은 탐지욕의 가장 좋은 구현이다.

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'p `strong `의 9. 이 사람과 장거리 버스를 함께 탈 수 있을까?` 이것도 바로 공항 실험의 하나의 변체다.

몇 년 전에 첫 일을 했을 때, 나는 이 가설성 실험을 들었다: 당신과 함께 공항에 갇혔을 때, 당신의 실감은 어떨까.

비슷한 문제도 포함되어 있는데, 당신은 이 사람과 도로여행 완수할 수 있습니까?

'p `strong `의 10. 이 사람이 그 사람을 스스로 알 수 있는 지명 한가?`나와 나의 동료를 믿고, 영명의 지도자는 선결조건을 갖추어야 한다는 것은 바로 자신에 대한 명확한 인식이다.

이 사람은 자신의 우세와 부족을 직시할 수 있을까? 그는 자신의 이해에 따라 조치를 취할 수 있을까? 이 문제는 이전보다 더 난이도가 있다. 하지만 그 사람이 겸손한지 판단할 수 있다. 그가 생각하는 바에 따라 그가 생각하는 바에 따라 일치하는지 여부를 알 수 있다.

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