중국 방직 복장 교육회 회장 이양생: 인재와 기업의 공동 변혁

'의상 디자인 전문 학생의 가장 큰 특징은 자신적이지만, 그들이 표현 수법, 원단 운용 등에 대한 파악은 아직 불에 미칠 것 같지만, 그들이 용감하게 하고 만들어낸 것은 성공이라고 생각한다'고 생각한다.중국 의류 설계 전문 학생의 단판에 대해 이야기할 때, 양생은 의류 설계 전공의 학생들이 보편적으로 비교적 경박하고, 일반적으로 기대치가 비교적 높고, 어떤 사람은 침몰할 수 있다.이 역시 대학교와 기업이 공동으로 직면한 인재 대접 문제인데, 어떻게 신입생 설계 인재를 더 빨리 적응시킬 수 있게 (# a htttp: wwww.sjffzxm.com /pioneer '' 시장 '(< A > 를 > >에 맞추게 할 수 있습니까?
‘p ’은 정원, 이양생에 대한 건의를 학생들이 잘 파악하는 것을 돕는 < a http: < www.sjfzm.com /pioneer > 의 법칙 < 규율 / a >를 잘 파악하여 기초교육을 잘 한다.대학 교육은 인재 성장의 법칙성을 고려해야 하며, 어떻게 해야 할지 알려줄 뿐만 아니라 학생들의 지속적인 발전을 고려해야 한다.많은 학생들이 이렇게 많은 과정을 배우면 평생 쓸 수 없다고 불평하고 있지만, 결론을 내리는 것은 아직 이르다.실양생은 학교의 과정 설정은 전면적으로, 의류 설계는 하나의 학과로, 전문 지식은 모두 상부적으로 이루어져 있으며, 학습과 종사하는 내용은 매우 정상적이며, 학생들은 문제를 고려할 때 반드시 전면적인 사유가 있어야 한다고 생각한다.바로 < p >
‘p ’이 기업에 진입하자 역시 ‘가이너 ’가 필요하다.현재 일부 대기업들은 이번 졸업생 모두 직장 훈련을 조직하고 있고 완전한 인재 양성 체계도 있다.“하지만 대부분의 기업은 인재 양성에 급급해 기업이 입사 후 가능한 한 빨리 시작하기를 바랐지만, 학생들이 기업에 들어서면 ‘가이너 ’가 필요하고, 전문가 기능을 익히는 데다, 경험을 전수하는 게 중요한 것은 현재 기업이 부족한 것이다.”이양생의 표시.바로 < p >
'제 2회 대학생 패션주가 개막하는 것을 앞두고 이번 대학생 패션주에 대한 기대는 몇 가지 현실 문제를 해결하는 데 있다.우선 대학교는 대학생 패션주간의 지속성을 가지고 있다.“학교가 20분간 브리핑을 하는 데 약 20 ~30만원을 써야 하는데, 이 돈은 어디에서 오나요? 대학생 패션주에는 2급 학원, 경비 문제가 해결되지 못하면 원교가 패션주에 참가하는 < a href = “htttp://wwww.sjfzfzxm.com /pioneer > 를 통해 < 지속성 을 확신하기 어렵다.”바로 < p >

은 다음으로 대학생 패션주에 대한 기업의 주목도를 어떻게 늘립니까? 패션주는 기업과 시장의 대접에 더 많은 데 있다. 대학교간의 교류 촉진 작용이 다음이다.“학생들은 단 한두 차례의 대회에 출전하는 것은 < a href = "//www.sjfzxm.com /pioneer > 인재 배양
‘직물 의류 인재 배양에 관한 검사가 통일 기준이 있는지 여부를 확인할 때, 이양생은 방직 의류 인재가 양성할 수 있는 검사기준을 통일할 수 없을 정도로 결국에는 사람 단위로 계산했다.학교마다 교육과 취업 방향과 달리 학교 교육은 전문기능을 공고히 하고, 학생들의 사고방식을 키워야 한다.또한 각 대학 학생들의'a href ="http://wwww.sjfzxm.com /pioneer">를 비롯해서 의 지역의 차이는 최종 배양에 영향을 미칠 수 있다. 방직 의류 인재 양성은 결국'인재교'에 떨어져야 한다 "고 말했다.바로 < p >