교제력 부족 의 전형 을 토로하다

친구를 사귀고 교류를 즐기는 것은 나쁜 일이 아니다. 동료 사이의 정상적인 교류는 마땅히 있어야 한다.

그러나 가장단과 깨 녹두의 사소한 일들을 토대로 꺼내면'나눔'이라는'인테리어'의 방법은 비공식석에서 열리는'규밀권'에 적합하지만 본격적인 작업장에 적합하지 않다.

‘교환일기 ’는 어린 여자의 행동이고 직장인들은 각자 금지구역을 보유하는 것이 좋다.

자신의 습관을 다른 사람의 머리에 강하게 하지 마라. 네가 적응하는 방식은 반드시 다른 사람이 적응하는 것이 아니다.

직장에서는 신경을 쓰지 않고 일을 많이 해도 좋다.

직장 에서는 모든 사람 이 자기 의 직책 을 가지고 있다. 아무리 친숙한 동료 라도 업무 에서 응당 해야 할 엄숙 과 존중 을 지킬 수 없고, 무리한 성소 는 성미 일 뿐 일 수도 있지만, 그 에 대해 대처하는 것 은

오히려 부담이 될 수도 있다. 상대가 일을 내려놓고 내심을 기울여야 하기 때문이다. 거절하면 양측의 불쾌함을 느낄 수 있다. 동의하면 모두의 시간을 낭비하기 때문이다.

이에 따라 직장인 ‘경소증 ’을 앓고 있는 직장 신인들은 자신의 정서와 경소 를 통제하는 욕망을 배워야 한다.

인간 교제 과정에서 ‘ 경소증 ’ 경향이 있다

언어교류 중 정보적량 원칙을 파악하지 못하고 정보를 전달할 때 대상을 가리지 않고 주차를 가리지 않고 자신이 알고 있는 모든 것을 상대방에게 털어 주고 싶다면 오히려 오해를 불러일으킨다.

예를 들어 임은 근무를 할 수 있는 동료 A 에게 “그동안 일이 너무 바빠서 야근도 하고, 또 야근도 하고, 세일거리도 하고, 몸도 좀 버틸 수 없다.

저녁에도 쉴 수가 없어서 월급이 그렇게 적게 벌어서 나는 하고 싶지 않다.

그래서 나는 휴가를 얻어 며칠 쉬어야 한다!"겉으로는 임소의'성소'를 볼 수 있지만, 청취자 유심성의는 있을 수 있다. 어린 A 는"이렇게 많은 말을 해서 편성해서 하는 것이 싫지, 큰 손해를 보는 것 아니냐 "고 생각했다.

점원

‘ 정보적량 ’ 원칙을 준수해야 하며, 대화인들이 교제에서 적당량의 정보를 제공하는 것이다.

너무 많은 정보는 말을 듣는 사람의 이해를 허비하는 심리적 에너지를 낭비하고, 또 다른 한편으로는 말을 듣는 사람들의 괜한 이해를 자극해 불필요한 오해를 초래한다.

또한 많은 정보량을 제공하는 상황에서 청자는 항상 말을 더없이 쓸데없이 쓸데없는 정보를 제공하지 않는다고 여분의 정보를 발견한다면 반드시 특별한 의미가 있을 것이다. 문자에서 정보를 찾을 수 없는 용의를 가지고 있으면 청자는 자발적으로 추리할 것이며 대화인의 숨은 의도를 발견할 때까지.

이 사건의 사례에서 임은 너무 많은 정보량을 제공할 수 있어 동료의 말이 있다고 생각하여 오해의 발생을 초래했다.