일에 부딪히면 저조해야 하며, 대중 앞에서 자신을 자랑하지 마라.

현대사회는 비록 재능을 감추고 재능을 숨기지 않으나 대중 앞에서 자신을 자랑하는 것을 좋아한다. 아무리 말해도 함양이 부족한 표현이다.

우리는 현대인들이 자신의 재능을 과감하게 보여야 한다고 제창했지만, 과시하지 않았기 때문에, 상사는 네가 과중한 기술을 감상할 수 있었으니, 너는 이 무대에서 자신의 재능을 보여야 한다.

동료 앞에서 자랑하는 자본이 될 수는 없다.

너는 또 한 몫 이야기했다

상사가 당신에게 "빨간 봉투"를 주었습니다. 당신은 마음이 화나게 할 수 있고, 당신은 기쁨을 표시할 수 있지만, 당신은 "으쓱"하지 마세요. 사무실에서 자기 자랑할 필요는 없습니다.

많은 사람들이 축하할 때, 자신도 너를 질투하고 있다. 게다가 ‘산 밖에는 산이 있고 사람 밖에는 사람이 있다 ’, ‘강중에 더 강한 손 ’을 가지고 있다. 좋은 기업은 반드시 장룡이 침호 땅이다. 어떤 사람은 숨은 땅을 숨기지 않고 묘기를 품고 있으나, 어떤 사람은 겉으로는 비범하지만, 몸은 비범하지 않다. ‘노반 앞에서 큰도끼 ’는 우스갯소리를 한다.

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많은 사람들이 겪을 수 있는 자기발전의 곤혹을 겪는 단계, 특히 갓 졸업과 일을 몇 년 후, 현실과 꿈의 차이로 인해, 많은 사람들이 자신의 미래를 똑똑히 볼 수 없다.

직업이 막막한 시기는 업무에 영향을 끼치는 것이 아니라 많은 직장인들이 빠르게 정서를 조정하지 못해 막연한 불량 감정을 개인생활에 끌어들이기 쉽다.

당신의 직업이 침체기에 머물렀을 때, 특히 한 직장에서 3년이나 5년을 일했으며, 자신이 승진되지 않았고, 주변인들은 그에 대한 승진을 받았다.

이럴 때는 직업에 대해 고민을 많이 하고 어떻게 발전해야 할지 모르겠다.

특히 자신이 35세에 있을 때, 이런 상황은 갈수록 두드러진다.

실제로 직장에 진출하지 않았을 때 직업 계획을 세우기 시작했고, 실제로 직장에 들어서면 기존 계획은 99%가 이뤄지지 않았다.

직장에서 좋은 직업이 없는 것은 정상적인 현상이다. 청화, 북대 대학교를 졸업한 학생도 20%가량 하는 것이 좋다. 나머지 대부분은 일반 직원이다.

그럼 누구나 좋은 발전 기회가 있을까? 이에 대해 베이징 망아지 헤드헌터 회장, 국제인력자본망 회장, 경소치 베이징 회장은 "재직장에서 모든 사람이 발전할 수 있는 기회가 있을 뿐, 인간의 관념이 침체될 때 직업이 정체된 상태에 처해지면 앞으로 다시 발전하는 것은 어렵다.

직업 발전은 계절, 봄에 여름철 추수, 어느 계절을 놓치면 직업 발전은 아무런 의미가 없다.

어떤 사람들은 내가 직업 발전이 안 된다고 한다. 그 창업행은 안 된다. 사실 창업도 하나의 선택이지만 취업 시 일정한 성적이 없다면 창업도 많이 만날 수 있다. 이전에 관리직에서 체험을 받고 관리된 직장에서 경험을 하지 않았기 때문이다.

일반적으로, 우리는 자신의 직업 생애 3년에 한 번씩 점검을 해야 하며, 자신이 3년 동안 더 많은 돌파가 있었는지, 직장에서 승진되었는지, 능력상 향상되었는지, 심리 모드 성장, 가치 이념과 행동 습관이 개선되었는지를 살펴야 한다.

자신을 점검하는 것을 배워야 한다.

하지만 자신의 분업을 어떻게 점검해야 할지 모르지만, 사실 한 사람의 분업은 매우 중요하다.