회사가 설립할 때 사고가 발생해서 누가 책임자를 찾습니까?

근로자는 사회 재산의 창조자이며 근로자가 노동과정에서 합법적 권익을 보장하기 위해 국가가 일련의 노동 법규를 내놓았다.

그러나 노동법 및 노동계약법 조정은 중화인민공화국 내에서 용공 주체자격을 갖춘 기업, 개체경제기구, 민영 비기업단위 등 조직과 근로자들이 정립, 이행, 변경, 노동 계약 해제, 노동 계약을 중지할 때 발생하는 논란이다.

사법실천에서 우리는 몇몇 회사가 아직 법인 자격을 얻지 못하고 회사 설립 과정에서 근로자와 노동권익에 대해 종종 논쟁을 일으킨다.

회사 설립 과정 중 근로자 권익이 침해되고, 해당 책임은 누가 감당할 것인가?

나는 남편과 십여 년 전에 고향을 떠나 아르바이트를 했다.

지난 2년 동안 상해에서 일하면서 동향 조씨를 알게 되었다.

조씨 아들은 상해에서 포장 자료 판매회사를 열었다.

작년 연말에 조씨와 우리 아들의 제품 판매 실적이 괜찮다고 말하며, 태창에 한 회사를 열고, 이 포장 재료를 생산하고, 자산 자산 자산 자산 자산 판매를 하고, 우리는 동향을 찾아 도와야 한다.

나는 남편과 모두 괜찮다고 생각하여 함께 창고에 가서 일했다.

남편은 기술을 좀 알고, 직장에서 몇 대의 기계를 담당하고, 나는 공장의 위생 보결 업무를 책임지고, 공장의 직원에게 두 끼의 밥을 태워 준다.

올해 초 우리 남편은 근무 기간 동안 부주의로 오른손을 때려 다치고 세 손가락이 모두 골절되었다.

손등 신경이 상하여 오른손 기능이 일정한 손상을 입었다.

비록 우리도 많은 의사를 보았지만 여전히 완쾌되지 못했다.

시작하자 사장은 우리를 위해 일부 의료비를 지불하였으나 나중에 우리에게 의료비 및 생활비를 요구하는 청구에 대해 아랑곳하지 않았다.

우리는 정말 소송을 가기로 결정할 방법이 없다.

하지만 알아보니 태창 회사들은 공상등록을 아예 하지 않았다는 것을 발견했다.

우리는 조씨를 찾았는데, 그는 태창의 회사를 그의 아들과 다른 사람들과 함께 투자한 것이고, 공상 수속은 타인에게 부탁한 것이고, 현재 회사가 정식 성립되지 않았고, 배상하는 능력도 없고, 조금의 손해를 배상하겠다는 뜻으로, 나는 향수를 받을 수 있는 것을 요구할 수 있다.

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보통

이런 분쟁을 만나면 먼저 자신이 서비스를 하는 단위가 법에 따라 설립되었는지 확인하는 것이 좋다.

법에 따라 설립되지 않으면 발기인이 누구인지를 확정해야 한다.

발기인은 자연인과 같고, 자연의 사람은 쓸모가 없다

이럴 때는 일반적으로 무효노동 계약의 규정에 따라 발기인이 배상 책임을 져야 한다. 발기인은 용공 주체 자격을 갖춘 기업법인 및 기타 조직을 발기해서 노동법상의 책임을 져야 한다.

또 불법 이용자에 대한 불법 용업이 근로자에게 의외의 상해를 초래한 ‘불법 용공업체 사상자 한꺼번에 상응하는 배상 방법 ’에서 상응하는 배상 책임 및 기준을 정확하게 밝혔다.

이 방법은 무영업허가증 또는 불법 등록 등기, 예비 단위 및 법에 의거하여 영업면허정지, 등록 취소, 비안 부서에서 고용한 직장인들이 사고나 직업병에 걸리거나, 아동 노동자로 인한 부상, 사망한 것으로 규정된다.

불법 용공기관은 반드시 이 방법의 규정에 따라 장애 직공이나 사망 직공의 근친족, 장애 아동공이나 사망 아동공의 근속은 치료 기간의 비용과 일회용 배상금을 지급해야 한다.

노동력 감정에 앞서 치료 기간의 생활비는 통주 지역의 연간 근로자의 월평균 임금 기준에 따라 의료비, 간호비, 입원 기간의 급식보조비 및 필요한 교통비 등 비용은 ‘공상보험 조례 ’로 규정된 기준과 범위에 따라 확정된다.

일회용 배상금은 부상 등급에 따라 단위 소재 공상보험통주 지역의 연간 근로자의 연평균 임금의 1 ~16배의 기준으로 지급된다.

당신들이 서비스하는 태창 회사는 아직 등록되지 않았고, 이 기간 동안 노동 쟁의가 생기면, 당신들은 조씨 아들이나 그가 개설된 회사를 신청자에게 중재를 제기할 수 있습니다. 일단 발기인이 발견되면 중재나 소송 기간 추가 당사자를 신청할 수 있습니다.