새로운 회사로 옮겨 새로운 회사에 들어가면 어떤 도전이 닥칠 수 있다

직장 공수병에게는 새로운 이행을 하기 전에는 당연한 도전에 대비해야 한다.

그렇다면 직장 공수병, 성공적으로 어떤 도전을 겪을까?

도박의 실패율이 비교적 높다

새로운 환경의 새로운 도전을 잘 알지 못하여 ‘파 ’와 ‘립 ’의 척도를 잘 파악하지 못했다.

새로운 회사에 뛰어들어 새로운 환경, 새로운 얼굴, 새로운 얼굴, 신인이 직면할 수 있는 주요 도전이 있다.

① 일을 한다

위에서 어떻게 지도자를 자신의 관점을 인정하게 하는가;

② 리더의 신뢰를 어떻게 얻을지;

③ 어떻게 회사장, 중, 단기적인 목표를 균형 잡기 위해 회사의 실적을 극복하고 자신에게 불리한 영향을 미치는 데 급격히 도움이 된다.

④ 어떻게 회사와 부하의 이익을 균형 잡느냐에 따라 부하의 지지를 얻는 것인가;

⑤ 당분간 회사의 상황을 알아보는 것이 어떨까. 특히 명문 규정이 없는 잠재규칙;

⑥ 작업 과정을 최대한 빨리 숙지하고, 전체 성적을 줄이는 과정 중

가담 어떻게 작업 흐름 중 다른 부서의 진정 호흡을 받고 극복

부족한 어려움, 빠른 속도로 캐릭터에 들어간다.

다람이 어떻게 회사 기존의 문화에 적응하고'수토불복'을 극복하는 어려움;

최고 회사 내부에 승임자가 선발되지 않았다면, 어떻게 존재할 수 있는 비협력 태도를 대할 것인가.

어떻게 자신의 새로운 문화에 대한 자세를 점차 주입하고 회사의 만족스러운 새로운 기상을 이루는 효과에 도달하고 있다.

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작업 늪에 빠져서 어떻게 자구할 것인가? 직장에서 막막한 감이 생겼는데, 어떻게 방향을 잃게 되었는지, 이때 우리는 어떻게 해야 할까? 다음은 3권의 이론이 직장 늪에 빠지는 사람을 돕고 올바른 직업 방향을 선택할 수 있을까?

정확한 직업 방향을 어떻게 찾아야 할지:

세 바퀴 그려도 됩니다:

첫 번째 바퀴는 네가 무엇을 좋아하는가? 혼자서 항상 그가 좋아하는 일을 하고 있다면, 기분이 매우 즐겁다.

두 번째는 당신이 무엇을 할 수 있습니까? 한 사람이 할 수 있는 일을 좋아하는 것은 흔히 좋은 이상으로 여겨질 수 있습니다. 앞으로 빨리 지도자에게 자신감을 잃게 될 것입니다.

세 번째는 네가 무엇을 하면 돈을 벌수 있을까? 한 사람은 자기가 좋아하고 잘할 수 있는 일이 꼭 행복하지 않다. 돈이 부족하면 인생을 이루지 못하는 다른 추구를 할 수 있기 때문이다. 그도 오랜 일력을 잃게 될 것이다.

만약 한 사람이 구직할 때, 이 세 권의 중첩된 직업을 찾을 수 있다면, 나는 당신을 축하할 것입니다. 당신의 현재 직업 방향과 잘 어울리기 때문에, 당신은 반드시 소중히 아끼고 배로 노력하여 성적을 낼 수 있도록 노력해야 합니다.

‘임금 인상 ’과 ‘승진 ’은 직장에서 가장 관심을 갖는 화제다.

이 난처한 문제에 직면하면 어떤 묘책이 있는지 보자.

한 사장으로서 모든 직원들이 그에게 “내가 오늘 무엇을 했는지, 무엇을 했는지, 무엇을 했는지, 무엇을 했는지, 어떤 곳에 문제가 생겼는지 보고할 것이다.

“ 사장이 늘 당신의 표현을 주의할 수 없기 때문에 당신이 제때에 그 방면의 일을 보고할 수 있다면, 그 사장은 반드시 책임감 있고 믿을 만한 좋은 직원이라고 생각할 것이다.

이런 식으로 임금 승진은 무슨 문제일까? 기교적으로 자신을 표현한다는 것이다.

묘하게 사장에게 임금 승진을 요구하고 농담을 하는 것은 가장 좋은 방법이다 ----사장님과 마음이 매우 좋고, 모두를 하나로 만들거나, 대중 앞에서 칭찬할 때, 농담처럼, "사장님, 우리 이렇게 잘하고 월급을 가산해 주세요!"라고 말했다. 정중하게 이런 요구를 제기한다면, 일반적으로 분위기가 민망할 것이다.

농담은 모두의 기분을 늦추고, 당신 자신과 사장이 물러나 ‘후유증 ’이 남지 않도록 편리하다.

또 ‘제3자 ’를 통해 사장에게, 한 경쟁 상대가 높은 임금 등 우대 조건으로 ‘파기 ’를 하고 있는데, 당분간 움직이지 않는다.

상대를 위해 임금 인상 승진을 위한 목적을 도울 것이다.

일만 해도 일만 잘하면 상사는 눈에서 보며 임금 승진도 문제가 아니다.

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