Gestion De "Trois Entreprises"

Trois

(A) niveaux de prise de décision démocratique

La démocratisation au niveau de la prise de décisions signifie que les entreprises doivent avoir pleinement accès à l 'information lorsqu' elles prennent des décisions à tous les niveaux et utiliser des moyens scientifiques efficaces pour traiter l 'information.

La démocratisation au sens large doit également inclure l 'utilisation du cerveau extérieur.

En particulier, les conseils d 'administration se réunissent pour prendre des décisions sur des questions d' importance critique pour les entreprises.

Dans les entreprises privées, Président du Conseil général est le principal propriétaire de l'entreprise, par la prise de décision démocratique et de la bonne décision, en fait c'est la garantie de la sécurité financière et de la valeur ajoutée et les propriétaires de l'entreprise de développement.

Alors, la performance de la démocratisation de la prise de décision sur les questions importantes comme sur la réunion du Conseil en détient une participation de combien d'exercer le droit de vote.

Les décisions politiques majeures telles que la fusion d'entreprises, d'annulation et d'autres doivent avoir plus de 2 / 3 (référence au montant total de parts dans la société stock total de 2 / 3, plutôt que le nombre de votes de 2 / 3) que les actionnaires.

D'autres décisions 1 / 2 ou plus par les actionnaires de consentement peut être formé; sous - (points) La décision de la société est le principal d'exploitation au niveau de la prise de décisions, les directeurs de grandes affaires depuis la prise de décision, le Directeur de la société de sous - routine tous les bureaux de La prise de décision; le secteur des affaires, de par leurs fonctions, Directeur de bureau seront menées.

Technique

L'opération de sélection de niveau de chaque tâche de gestion d'entreprise d'affinage et de quantification de tous, il y a des responsabilités claires et de flux de travail de chaque poste, pour former des mailles d'une entreprise de la Division du travail scientifique, raisonnable et clair, ce qui permet d'obtenir une gestion scientifique, tout Le monde fait toujours quelque chose, quelqu'un, il n'y a pas de chevauchement, no de l'ébauche.

Tout employé, même s' il n 'a pas les compétences requises pour un poste donné, peut téléphoner sur son téléphone portable s' il ouvre le cahier des charges.

À cette fin, le personnel doit apprendre au mot pour mot à comprendre les procédures de fonctionnement de l 'entreprise, puis à les mettre en pratique dans la pratique.

Chaque personne spécifique à chaque poste, selon la procédure plus efficace pour effectuer des travaux, et une vis.

Contre et l'interdiction de formalisme, voyante, hypocrite, un.